Esta noticia es muy importante para todo el equipo: ¡Ya tenemos Plan de Igualdad en ASEREM! En ASEREM hemos implantado un Plan de Igualdad que se ajusta a los requisitos establecidos por la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Esto significa que vamos a mejorar y promover la igualdad de oportunidades…
DetallesAyudas para asistencias técnicas a cooperativas y sociedades laborales para el ejercicio 2023 (ESEAST). Economía social. DENOMINACIÓN La Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo lanza las Ayudas para asistencias técnicas a cooperativas y sociedades laborales para el ejercicio 2023 (ESEAST). Economía social. OBJETIVO La concesión de subvenciones dirigidas a la prestación de asistencia técnica a…
DetallesAyudas para la constitución de nuevas cooperativas o sociedades laborales para el ejercicio 2023 (ESCREA). Economía social. DENOMINACIÓN La Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo lanza las Ayudas para la constitución de nuevas cooperativas o sociedades laborales, la fusión o absorción de las mismas, o la creación de grupos cooperativos, para el ejercicio 2023 (ESCREA). Economía…
DetallesDENOMINACIÓN La Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo lanza las Ayudas para la incorporación de personas desempleadas como socias trabajadoras o socias de trabajo, a cooperativas y sociedades laborales para el ejercicio 2023 (ESEILS). Economía social. OBJETIVO La concesión de subvenciones dirigidas a fomentar la incorporación, con carácter indefinido y en centros de trabajo ubicados…
DetallesAyudas INVERSIONES (ESEMDI) 2023 para la realización de Inversiones en entidades de economía social (terrenos, edificios ya construidos, inmovilizados materiales e inmateriales vinculados a las NTICS, equipos para la producción, consistentes en maquinaria, instalaciones técnicas, herramientas o utillaje; mobiliario, vehículos industriales y obras de construcción; y mejora, acondicionamiento o reforma de inmuebles) BENEFICIARIOS Podrán acogerse a estas ayudas…
DetallesEl juzgador entiende, en su reciente sentencia, que la frecuencia de esta conducta, junto con otras acciones del trabajador, contravinieron el principio de buena fe que ha de presidir las relaciones laborales, y ello con independencia de su posible repercusión negativa en el trabajo. Faltas muy graves Los hechos se remontan a diciembre de 2020, cuando el demandante, empleado con categoría de…
DetallesCarta de despido basada en la pérdida de la contrata principal. CASO: El trabajador, con categoría profesional de vigilante, prestaba servicios desde 1989 para una empresa de seguridad. En concreto, el empleado prestaba sus servicios para una empresa cliente, en virtud de contrato de prestación de servicios entre las dos mercantiles. En 2019, la empresa…
DetallesBolsa de horas ¿Qué límites deberá tener en cuenta para aplicarla? Su convenio colectivo prevé como medida de flexibilidad la existencia de una bolsa de horas que permite repartir el tiempo de trabajo de forma irregular. Jornada de trabajo irregular Por convenio. Es habitual que en algunos sectores los convenios colectivos establezcan una forma de…
DetallesMe debe nóminas la empresa ¿Cómo puedo reclamar? El plazo de prescripción es un año desde la fecha en que tuviste derecho a reclamar el pago, regula el art. 59.1 del Estatuto de los Trabajadores y tienes que presentar una papeletan en el SMAC. El plazo de prescripción se cuenta de fecha a fecha.…
Detalles
Retenciones del trabajo en 2023 Revise y recalcule las retenciones de sus empleados por cambios en las reducciones. Cambios en las reducciones Esta reducción ahora es aplicable a los empleados con unos rendimientos netos del trabajo inferiores a 19.747,50 euros , siempre que no perciban otras rentas distintas superiores a 6.500 euros . Si el rendimiento neto del…
Detalles