La empresa despidió a un trabajador durante su baja por incapacidad temporal, tras comprobar que estaba realizando trabajos que perjudicaban su recuperación. El despido se basó en infracciones graves y la sentencia respaldó a la empresa, argumentando que las actividades realizadas por el trabajador prolongaban su situación de incapacidad. ANALISIS DE LA SENTENCIA…
Resumen En una reciente sentencia, el Tribunal Superior de Justicia de Canarias avaló la decisión de Lidl de despedir a una trabajadora que se negó a aceptar un nuevo puesto adaptado tras una baja médica. A pesar de los indicios de vulneración de derechos fundamentales, la empresa demostró haber tomado medidas razonables para adaptar el…
Introducción En un caso que ha generado controversia, Ethel, una empleada de larga data en la empresa de fabricación de productos lácteos Schreiber Foods España, fue despedida mientras se encontraba de baja médica. Este despido fue el resultado de la apertura de un centro de formación y cuidado de uñas por parte de Ethel, lo…
Introducción: Caso de una trabajadora despedida tras una baja médica Descripción del caso y la problemática. Antecedentes del caso Detalles del empleo de la trabajadora en Alimentos El Arco S.A. La baja médica y su duración. La disputa legal Descripción del despido y los motivos alegados por la empresa. Acciones legales tomadas por la…
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha confirmado la decisión de declarar procedente el despido de una empleada del hogar tras cambiar su actitud de forma repentina con sus empleadores. Consideran que se ha producido una falta de confianza. Esta sentencia, que es la 4292/2023 de 5 de octubre dictada por los magistrados José Elías López, Luis…
Introducción La videovigilancia en el ámbito laboral es un tema que ha generado controversia en los últimos tiempos. Con el avance de la tecnología y las preocupaciones sobre la privacidad, es crucial comprender los nuevos requisitos y regulaciones que rodean esta práctica, especialmente en el contexto de la protección de datos personales. ¿Es válido que…
Introducción El caso en cuestión involucra a una ayudante de camarera que fue despedida de manera disciplinaria mientras se encontraba en proceso de incapacidad temporal por trastorno de ansiedad. A pesar de la situación médica de la empleada, el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana respaldó la procedencia del despido, lo que ha…
Introducción Cuando contratas personal, esperas que todo funcione sin problemas y que la empresa crezca con la contribución de los empleados. Sin embargo, en ocasiones, surgen desafíos y despidos se convierten en una realidad inevitable. En este artículo, exploraremos el crucial aspecto del preaviso en el despido, comprendiendo cuándo es obligatorio y cómo gestionarlo adecuadamente.…
I. Introducción A. Resumen de la reciente decisión del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) B. Impacto del Artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores en empleados con discapacidades permanentes. II. Antecedentes A. Explicación del Artículo 49 y sus disposiciones B. Directiva de la Unión Europea sobre igualdad en el empleo C.…
Introducción: El Caso del Despido por Insultos Racistas Breve introducción al caso y su relevancia. Importancia de la decisión del Tribunal Superior de Justicia de Canarias. Contexto del Incidente: Cena y Comentarios Ofensivos Detalles sobre la cena entre compañeros de trabajo. Descripción de los insultos racistas proferidos fuera del horario laboral. La Empresa y…