El trabajador D. Alejo presentó demanda contra la empresa por despido y vulneración de derechos fundamentales, al haber sido despedido quince días después de comunicar que su pareja estaba embarazada tras un tratamiento de fertilidad. La empresa alegó bajo rendimiento como causa del despido, pero reconoció su improcedencia, abonando una indemnización de 763,12€. El trabajador…
El despido de trabajadores en situación de incapacidad temporal (IT) que realizan actividades laborales durante su baja médica plantea importantes cuestiones jurídicas. Este análisis se centra en un caso reciente, donde varios empleados fueron despedidos por colaborar con una empresa competidora mientras estaban de baja médica. Desarrollo del Tema a) Puntos clave del caso Según…
El despido de trabajadores durante una situación de incapacidad temporal (IT) plantea importantes cuestiones jurídicas y económicas. La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) 290/2024, que confirma el despido procedente de una trabajadora en baja médica por problemas hepáticos, tras ser observada consumiendo alcohol y realizando actividades físicas intensas, subraya la…
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares (TSJIB) de abril de 2025, que avala un despido disciplinario sin audiencia previa, marca un hito en la interpretación del artículo 7 del Convenio 158 de la OIT. Este fallo resalta la tensión entre los derechos laborales y la razonabilidad en la aplicación de normas internacionales, especialmente…
El Tribunal desestima la alegación de improcedencia del despido, confirmando que la pérdida del permiso de trabajo justifica la extinción del contrato, aun cuando la resolución no fuera firme, debido a la falta de recurso por parte del trabajador. La Sala de lo Social ha resuelto el recurso de suplicación nº 644/2023, interpuesto contra la…
La cuestión del despido de trabajadores durante una baja médica es un tema de gran relevancia y complejidad en el ámbito laboral. La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJCan) que avala el despido de un empleado en baja médica tras ser captado trabajando por un detective privado que realizaba actividades incompatibles…
Se confirma la procedencia del despido al tratarse de un despido anterior a la sentencia del TS de 18.11.24 y al no haberse impugnado la falta de audiencia en momento adecuado. Se resuelve el recurso de suplicación número 231/2024, interpuesto por la representación letrada de la trabajadora contra la sentencia número 50/24, de fecha 14…
El uso de los dispositivos portátiles se vuelve más frecuente y masivo en el ámbito laboral. Cada vez son más las empresas, organismos e instituciones que lo implementaron como herramienta para continuar con las tareas y actividades. Sin embargo, ¿qué ocurre con usar el móvil en tu jornada laboral? ¿Se puede usar mientras trabajas? Veamos…
Introducción La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (Málaga) de 10 de diciembre de 2024 (rec. núm. 1965/2024) aborda un tema sensible: el desistimiento empresarial durante el período de prueba de una trabajadora en situación de incapacidad temporal (IT). Este caso resalta la importancia de analizar en profundidad las decisiones empresariales para detectar…
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha ratificado la sentencia que declara la procedencia del despido disciplinario de un trabajador de una fábrica, quien, estando en situación de incapacidad temporal por ansiedad, fue descubierto ejerciendo funciones de encargado e instructor en un gimnasio. El trabajador, con contrato indefinido, inició…