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Se prorrogan las deducciones en el IRPF para vehículos eléctricos y puntos de recarga en 2025: Real Decreto-ley 3/2025

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Estas deducciones, que se establecieron en ejercicios anteriores, forman parte de la estrategia del Gobierno para fomentar la transición hacia una movilidad sostenible, reducir las emisiones contaminantes y promover la electrificación del parque automovilístico español. Con esta medida, se busca incentivar tanto la adquisición de coches eléctricos como la mejora de la infraestructura doméstica necesaria…

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Un trabajador en baja médica puede realizar deporte y tareas puntuales: el TSJ de Valencia rechaza el despido por fraude y deslealtad si se respetan las pautas médicas

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La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (STSJ CV 1390/2025, de 12/06/2025) aclara que la mera realización de actividades deportivas o el apoyo ocasional a tareas físicas durante una baja médica, cuando no contradicen el tratamiento prescrito, no constituyen fraude ni deslealtad. Este pronunciamiento refuerza la protección de los derechos…

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juzgado

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid avala el despido disciplinario por ausencia de comunicación directa de la incapacidad temporal, pese a la remisión digital del parte médico

Juridico, LaboralDeja un comentario

La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (STSJ Madrid nº 296/2025, de 23/04/2025) establece un precedente relevante en la gestión laboral dentro del sector de hostelería y para todas las empresas sujetas a la normativa española. El fallo aborda las obligaciones de comunicación del trabajador en situación de incapacidad temporal (IT), especialmente tras…

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TRIBUNAL SUPERIOR

El Supremo niega que el desplazamiento al primer cliente y el retorno a casa sean tiempo de trabajo: claves de la sentencia de 2025

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La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, mediante la sentencia 1305/2024, ha dictaminado que no se puede computar como tiempo efectivo de trabajo el desplazamiento diario desde el domicilio del trabajador al primer cliente y el regreso a casa al finalizar la jornada. Este fallo revoca una anterior de la Audiencia Nacional y afecta…

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coche eléctrico

El Tribunal Supremo anula el requisito de “alta real” para la jubilación anticipada de bomberos del sector público

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Requisito de alta real en la jubilación anticipada de bomberos: El Supremo lo declara nulo por exceso reglamentario La reciente Sentencia del Tribunal Supremo (Sala Social) 1347/2024, de 17 de diciembre, da un importante giro en la interpretación de la regulación sobre la jubilación anticipada de los bomberos al servicio de las Administraciones públicas. Hasta…

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impuestos

TS: Es legal excluir del complemento voluntario de IT al personal de nuevo ingreso – No hay doble escala discriminatoria ni infracción del principio de igualdad

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Exclusión de la condición más beneficiosa en el complemento de IT a personal de nuevo ingreso El Tribunal Supremo, en sentencia de la Sala de lo Social de 2 de julio de 2025 (rec. núm. 71/2024), ha determinado que la decisión empresarial de no reconocer el complemento de incapacidad temporal (IT) —que venía de parte…

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Cuándo puede la empresa vigilar al trabajador fuera del centro? Claves legales sobre detectives privados y despido disciplinario en 2025

Juridico, LaboralDeja un comentario

La vigilancia empresarial fuera del centro de trabajo, a través de detectives privados, plantea importantes retos legales y éticos. La jurisprudencia reciente y el marco legal vigente establecen límites claros y garantías para los derechos fundamentales del trabajador, en especial el derecho a la intimidad. Este artículo analiza las condiciones, la legalidad, la normativa y…

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Subvenciones destinadas a fomentar la contratación indefinida de personas desempleadas pertenecientes a determinados colectivos de atención prioritaria para el empleo en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana

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Qué es y para qué sirve Esta convocatoria tiene por objeto conceder subvenciones para fomentar, en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, la contratación indefinida inicial a jornada completa de las personas desempleadas pertenecientes a alguno de los siguientes colectivos: a) personas en situación o riesgo de exclusión social b) personas en situación de…

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