TRABAJADORAS DESPLAZADAS AL EXTRANJERO AL SERVICIO DE EMPRESAS QUE EJERCEN SU ACTIVIDAD EN TERRITORIO ESPAÑOL

ORDEN ISM/835/2023. SITUACIÓN ASIMILADA A LA DEL ALTA DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS DESPLAZADAS AL EXTRANJERO AL SERVICIO DE EMPRESAS QUE EJERCEN SU ACTIVIDAD EN TERRITORIO ESPAÑOL. Importante. Aplicación subjetiva La Orden ISM/835/2023 se aplica en las siguientes situaciones: 1. Desplazamiento de trabajadores a los países con los cuales no existe instrumento internacional en vigor (Convenio…

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Bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a la creación o mantenimiento de las unidades de apoyo a la actividad profesional en centros especiales de empleo, como medida de fomento del empleo para la inserción de personas con discapacidad.

La Orden 5/2024, emitida el 16 de marzo por la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo, establece las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a la creación o mantenimiento de las unidades de apoyo a la actividad profesional en centros especiales de empleo. Esta medida tiene como objetivo fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad1.   A continuación, se presentan…

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¿Son deducibles en el IS las dietas que perciban los administradores en concepto de manutención o gastos de desplazamiento aprobadas en un documento privado?

La Sala entiende que la retribución no se ha ajustado a lo establecido en la norma mercantil porque se exige que la retribución sea aprobada por la Junta General, no existiendo un acuerdo adoptado a tal efecto, sino, únicamente, un documento privado en el que el Presidente del Consejo comunica a los administradores de las…

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Los agentes inmobiliarios son asalariados: Acta de la ITSS de Valencia sobre falsos autónomos en agencias inmobiliarias

Inspecciones de Trabajo en Agencias Inmobiliarias: ¿Autónomos o Asalariados? Inspecciones Laborales en Agencias Inmobiliarias: Autónomos o Asalariados La reciente noticia sobre las inspecciones de trabajo en numerosas agencias inmobiliarias ha generado un debate crucial en el ámbito laboral. Este fenómeno, que recuerda los casos emblemáticos de Glovo o Uber, donde se cuestiona la naturaleza del…

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a la calle

¿Es la declaración de incapacidad permanente total de un trabajador una causa automática de despido?

Introducción La declaración de incapacidad permanente total de un trabajador es un tema que suscita importantes debates tanto en el ámbito legal como en el empresarial. La declaración de incapacidad permanente total de un trabajador no habilita automáticamente a la empresa para despedirlo. Según la normativa de la Unión Europea, antes de considerar la extinción del contrato, el empleador debe intentar…

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Los Tribunales Abren la Puerta a la Elaboración Unilateral del Plan de Igualdad si los Sindicatos no Responden

Introducción En el ámbito laboral, la elaboración del Plan de Igualdad es un tema crucial que enfrentan muchas empresas, especialmente las pymes. Este artículo explora cómo los tribunales han abierto la puerta a la elaboración unilateral del Plan de Igualdad en ausencia de respuesta por parte de los sindicatos, considerando las implicaciones legales y prácticas…

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Subvenciones por contratación de personas desempleadas colectivos desfavorecidos.

Permiso por enfermedad y permiso por fuerza mayor: el juego de las diferencias y similitudes

RD-Ley 5/2023 dos tipos de permisos que suelen generar confusión son el permiso por enfermedad y el permiso por fuerza mayor. Aunque ambos buscan atender situaciones urgentes que afectan al trabajador o a sus allegados, existen diferencias sustanciales entre ellos. Veamos en detalle qué los distingue y cómo se han abordado estas cuestiones recientemente.  …

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