En el ámbito laboral, la situación de un trabajador que está en baja médica puede generar conflictos legales si no se maneja adecuadamente por parte de la empresa. En este artículo, exploraremos un caso en el que la falta de notificación al trabajador sobre su situación laboral llevó a un despido considerado improcedente por parte…
DetallesEn un reciente caso ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV), se analizó la legalidad de una práctica empresarial relacionada con el despido objetivo y el disfrute de las vacaciones pendientes durante el período de preaviso. El presente artículo examinará los detalles de este caso y la decisión del tribunal al…
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Como todos los años, os hago un recordatorio de las obligaciones en materia de Prevención de Riesgos laborales , debiendo el empresario contratar con el servicio de prevención ajeno o la posibilidad que tenemos de asumirla el propio empresario, solo en casos muy puntuales que paso a desarrollar en este correo, asimismo recordaros la obligación…
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El Tribunal Supremo ha confirmado recientemente una multa de 15.000 euros impuesta al único socio de una sociedad por no colaborar en una inspección fiscal. Esta decisión judicial subraya la importancia de cumplir con los requerimientos de comparecencia de la Agencia Tributaria, destacando las consecuencias legales de la incomparecencia. El caso ante el Tribunal…
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Introducción La Sección 2ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Tribunal (TS), en su reciente sentencia del pasado 22 de marzo, número 518/2024 ha resuelto sobre la deducibilidad en el Impuesto sobre Sociedades de un gasto contabilizado de forma tardía, incluso si el ejercicio en el que se devengó dicho gasto se encuentra…
DetallesEn un giro histórico, el Tribunal Supremo ha emitido un fallo que podría cambiar la vida de muchas parejas de hecho en España. Aquellas que formalizaron su unión antes de 2014, ahora podrán acceder a la pensión de viudedad, marcando un hito en la lucha por los derechos fundamentales. Este artículo explora este cambio significativo…
DetallesLa asistencia puntual y regular al trabajo es fundamental para el correcto funcionamiento de cualquier empresa. El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 54.2.a), establece que las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad pueden ser motivo de despido por parte del empresario. Introducción: La importancia de la asistencia y puntualidad laboral…
DetallesEn fecha 24 de enero de 2024, el Tribunal Supremo emitió la sentencia núm. 414/2024, abordando el estatuto jurídico del solicitante de protección internacional en relación con el arraigo laboral. Esta sentencia tiene profundas implicaciones en los procedimientos de extranjería, especialmente en lo que respecta a la condición de los solicitantes de protección internacional. …
DetallesEn el ámbito fiscal, la deducibilidad de los gastos relacionados con la retribución de los administradores sociales ha sido objeto de debate. Recientemente, sentencia del Tribunal Supremo n.º 449/2024, de 13 de marzo, ECLI:ES:TS:2024:1622,ha emitido una sentencia relevante que aborda esta cuestión y establece criterios interpretativos importantes. Antecedentes Legales Históricamente, la falta de previsión…
DetallesEl Tribunal Supremo ha emitido una decisión trascendental respecto a las restricciones en los permisos por acompañamiento médico para personas no dependientes del empleado. Esta resolución tiene profundas implicaciones tanto para los empleados como para las empresas, ya que afecta directamente a la conciliación entre la vida laboral y familiar. Introducción En la búsqueda…
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