En el ámbito laboral, la lucha contra el acoso sexual es fundamental para garantizar un ambiente seguro y respetuoso para todos los trabajadores. Sin embargo, la responsabilidad de la empresa en casos de acoso sexual no es automática y está sujeta a ciertas regulaciones y medidas preventivas. Responsabilidad de la empresa en casos de acoso…
DetallesIntroducción En este artículo, exploraremos el reciente fallo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias que respalda un despido disciplinario en el caso de una empleada de baja por ansiedad y depresión que también prestaba servicios en el negocio de su pareja. Analizaremos las implicaciones legales y éticas de esta decisión y cómo afecta a…
DetallesEn el mundo empresarial, cada empresa tiene su propia identidad y propósito distintivo que la diferencia de las demás. Este propósito se encuentra en lo que llamamos «objeto social». ¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace que una empresa sea diferente de otra? ¿Qué es lo que define su razón de ser…
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La equiparación de la jornada parcial a un día completo de trabajo a efectos de cotización, que entró en vigor a partir del 1 de octubre, representa un hito significativo en el ámbito laboral en España. Este cambio tiene como objetivo mejorar el acceso a las prestaciones de la Seguridad Social, como la jubilación, la…
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En un importante fallo, el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha reconocido la verdadera naturaleza laboral de la relación entre una médica, especialista en radiodiagnóstico, y la clínica privada para la cual ha prestado servicios durante varios años. Este reconocimiento corrige una situación en la que se la consideraba erróneamente autónoma. Este reconocimiento…
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El Tribunal Supremo (TS) emitió una sentencia crucial, la 694/2023, que ha establecido un importante precedente. La sentencia declara que recibir la indemnización por despido de forma aplazada no afecta a la elegibilidad para recibir el subsidio de desempleo. Contrario al criterio previo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el TS dictaminó que las…
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La baja por incapacidad temporal, comúnmente conocida como baja por IT, es una situación que puede afectar a cualquier persona, incluidos los trabajadores autónomos. En este artículo, exploraremos en detalle qué es la baja por IT, cómo tramitarla como autónomo, los requisitos necesarios y cuánto puedes esperar recibir durante este período de incapacidad. ¡Comencemos! ¿Qué…
DetallesEl Tribunal Supremo (TS) ha declarado procedente el despido por causas ETOP, comunicado a la representación de los trabajadores 4 días después de la notificación a la trabajadora. Esta comunicación, enmarcada en un despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, plantea cuestiones sobre el plazo adecuado para informar a los representantes de…
DetallesLos atrasos en nóminas son las cantidades que no se han pagado a los trabajadores en la fecha que debían recibir su salario. Aunque el Estatuto de los Trabajadores no especifica una fecha exacta, se espera que el pago sea puntual y documentado, sin retrasos superiores a un mes. Si el salario se retrasa más…
DetallesINFORMACIÓN BÁSICA ¿QUÉ ES Y PARA QUÉ LE SIRVE? La presente resolución tiene por objeto aprobar la convocatoria de subvenciones para el ejercicio 2023, en régimen de concurrencia competitiva, destinadas a mejorar la cualificación y la inserción profesional de personas jóvenes que cumplan los requisitos recogidos en la Ley 18/2014, de 15 de…
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