PACTO PERMANENCIA. CARNET C Uno de los principales desafíos de cualquier empresa es mantener a sus trabajadores motivados y comprometidos con su labor. En este sentido, es importante contar con herramientas que permitan fidelizar al personal y asegurar su permanencia en la organización durante un período prolongado de tiempo. En este contexto, las cláusulas del…
Burnout, mobbing y agresiones en el entorno laboral. Burnout, mobbing y agresiones en el entorno laboral, el 30% de los profesionales en España reconoce que desde la pandemia ha aumentado su sensación de agotamiento o fatiga en su puesto de trabajo, lo que se conoce como burnout, según la guía del mercado laboral 2022 publicada…
Esta noticia es muy importante para todo el equipo: ¡Ya tenemos Plan de Igualdad en ASEREM! En ASEREM hemos implantado un Plan de Igualdad que se ajusta a los requisitos establecidos por la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Esto significa que vamos a mejorar y promover la igualdad de oportunidades…
¿Tienes mas de 50 trabajadores? ¿Conoces tus obligaciones? ¿Cuáles son las obligaciones de igualdad para tu empresa? ¿Sabes si tu empresa está obligada a tener un Plan de Igualdad? ¿Y un Registro Retributivo? La Ley Orgánica 10/2022 ha incluido una nueva obligación en materia de igualdad para las empresas. Esta Ley obliga a las compañías…