Contexto del caso El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias ha concedido a una empleada del hogar la prestación por Incapacidad Permanente Total (IPT), a pesar de no estar dada de alta en la Seguridad Social cuando solicitó la ayuda. Aunque esta decisión contradice las normas vigentes, el Tribunal consideró que negarle la prestación…
En un reciente fallo judicial STS n.º 744/2024, de 29 de mayo del 2024, ECLI:ES:TS:2024:2984, , se ha declarado improcedente el despido de un trabajador debido a la reanudación de la actividad empresarial por parte del empleador jubilado. Este caso ha despertado el interés en la interpretación legal sobre la relación laboral y las condiciones en…
Injuve otorga 20.000 euros a los diez mejores proyectos emprendedores de jóvenes. El Instituto de la Juventud (Injuve) convoca el Certamen Nacional de Jóvenes Emprendedores 2024. Este certamen tiene como objetivo apoyar a jóvenes líderes de proyectos innovadores en empresas ya constituidas, con una antigüedad de entre uno y tres años, sin importar el sector. Premios Los…
Uno de sus empleados le ha enviado un WhatsApp diciendo que no irá a trabajar porque no se encuentra bien. ¿Qué debe hacer su empresa en esta situación? La gestión de ausencias laborales por enfermedad puede ser un desafío tanto para el empleado como para el empleador. Políticas de la Empresa ante Ausencias Laborales…
La conciliación de la vida laboral y familiar es un tema crucial en la sociedad actual. Con la publicación del RD-ley 5/2023 en el Boletín Oficial del Estado el 29 de junio de 2023, se han introducido modificaciones importantes en el marco legal que buscan mejorar esta conciliación. En este artículo, exploraremos en detalle estas…
El Tribunal Supremo ha modificado su doctrina en una reciente sentencia y ha declarado que es incompatible la pensión por gran invalidez con el trabajo a tiempo completo de un trabajador en la ONCE. El Tribunal Supremo (TS) ha reiterado su doctrina sobre la compatibilidad entre la incapacidad absoluta o la gran invalidez y el trabajo puntual.…
Introducción El panorama laboral ha experimentado significativos cambios en los últimos años, especialmente con la implementación del Real Decreto-ley 8/2019, que estableció la obligatoriedad del registro diario de la jornada laboral. Esta medida, introducida hace cinco años, ha tenido un profundo impacto en la carga de la prueba respecto a la realización de horas extraordinarias.…
La jurisprudencia laboral ha presenciado numerosos casos de personas despedidas por realizar actividades incompatibles con sus bajas laborales. En este contexto, destaca un reciente caso en el que un cocinero, de baja por ansiedad laboral, fue despedido disciplinariamente por dedicarse a su ‘hobby’ durante el periodo de incapacidad temporal. El contexto de la jurisprudencia…
Introducción: El Caso del Despido por Insultos Racistas Breve introducción al caso y su relevancia. Importancia de la decisión del Tribunal Superior de Justicia de Canarias. Contexto del Incidente: Cena y Comentarios Ofensivos Detalles sobre la cena entre compañeros de trabajo. Descripción de los insultos racistas proferidos fuera del horario laboral. La Empresa y…
Introducción a las técnicas biométricas La utilización de herramientas como la huella dactilar para el control de presencia nos sumerge en datos personales delicados que requieren protección. La introducción de técnicas biométricas, especialmente en el ámbito laboral, ha generado incertidumbre sobre el tratamiento de los datos revelados en este proceso. Estos sistemas registran información única…