Dirigido a: Pymes con sede social en la CV Presentación solicitudes: desde el 16 de mayo de 2025 hasta el 20 de junio de 2025 (a las 23:59:59 horas) Fecha límite justificación: 13 de febrero de 2026 * según condiciones de la RESOLUCIÓN de 8 de mayo de 2025, de la Presidencia del Instituto Valenciano de Competitividad…
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La Sala de lo Social confirma el derecho del trabajador para poder corresponsabilizarse en el cuidado de sus dos hijos y una tercera menor en acogimiento. Entiende que la negativa de la empresa no está suficientemente motivada y que “cuando está en juego el interés de los menores, sus derechos exceden del ámbito estrictamente privado”.…
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Introducción y Contextualización El acoso laboral y sexual en el entorno de trabajo constituye una grave vulneración de los derechos fundamentales de los trabajadores, afectando su dignidad, integridad moral y salud. La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSJG), en el recurso de suplicación n.º 6050/2024, aborda un caso en el que…
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A través de una ayuda económica de 5.000€, puedes contratar a trabajadores cualificados que participan en el Programa Talento 45+. Tu empresa se beneficiará de la valiosa experiencia, conocimientos y habilidades que estas personas aportan, enriqueciendo así el ambiente laboral y potenciando el rendimiento del equipo. ¿Cuál es el objetivo de esta ayuda? El principal objetivo es fomentar…
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La sentencia 371/2025 aclara cómo acreditar la remisión de facturas rectificativas sin necesidad de medios fehacientes como el burofax No siempre es necesario un envío fehaciente para modificar la base imponible del IVA En una reciente resolución, el Tribunal Supremo ha sentado jurisprudencia sobre cómo puede acreditarse la remisión de una factura rectificativa, requisito imprescindible…
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El trabajador D. Alejo presentó demanda contra la empresa por despido y vulneración de derechos fundamentales, al haber sido despedido quince días después de comunicar que su pareja estaba embarazada tras un tratamiento de fertilidad. La empresa alegó bajo rendimiento como causa del despido, pero reconoció su improcedencia, abonando una indemnización de 763,12€. El trabajador…
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En un fallo que marca un importante precedente en la protección de los derechos de los consumidores bancarios, el Tribunal Supremo ha sentenciado que las entidades financieras deben asumir la responsabilidad por los fraudes digitales sufridos por sus clientes, devolviendo de forma inmediata el dinero sustraído en operaciones no autorizadas, salvo que puedan demostrar que…
DetallesIntroducción y Contextualización El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictado una sentencia histórica en fecha 15 de mayo de 2025 (asuntos acumulados C‑623/23 UV y C‑626/23 XXX), en la que concluye que el vigente complemento de brecha de género regulado en el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad…
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En una reciente sentencia, el Tribunal Supremo ha resuelto una cuestión relevante para el ámbito del teletrabajo y la protección de datos personales: ¿es legal que una empresa obligue a sus empleados a proporcionar su número de teléfono y correo electrónico personal para fines laborales? La respuesta es no. Según el Alto Tribunal, esta práctica…
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El despido de trabajadores en situación de incapacidad temporal (IT) que realizan actividades laborales durante su baja médica plantea importantes cuestiones jurídicas. Este análisis se centra en un caso reciente, donde varios empleados fueron despedidos por colaborar con una empresa competidora mientras estaban de baja médica. Desarrollo del Tema a) Puntos clave del caso Según…
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