El Real Decreto‑ley 27/2026, de 29 de septiembre, publicado en el BOE el 1 de octubre de 2026 (BOE‑A‑2026‑20385), introduce una de las reformas más profundas de los últimos años en materia de arrendamientos de vivienda habitual. Su objetivo es claro: reforzar la estabilidad temporal de los contratos, limitar la rotación forzada de inquilinos y…
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OBJETOEl objeto de este trámite es la concesión, en régimen de concurrencia competitiva, de las ayudas destinadas a apoyar la organización de EVENTOS de ESTÉTICA Y PELUQUERÍA en la Comunitat Valenciana, previstas en la Resolución de bases reguladoras. Estas subvenciones se dirigen a impulsar, fomentar, dinamizar y apoyar los sectores de la estética y lapeluquería…
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La Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia (Ley 39/2006, BOE-A-2006-21990) es el marco que garantiza que quienes necesitan apoyos para realizar actividades básicas de la vida diaria puedan recibir cuidados adecuados, ya sea en centros especializados o en su propio hogar. En los últimos años,…
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La compatibilidad entre la pensión de viudedad y el subsidio para mayores de 52 años es una de las dudas más frecuentes entre quienes buscan mantener esta ayuda clave del SEPE. La buena noticia es que sí pueden cobrarse a la vez, pero con una condición estricta: no superar el límite de rentas fijado por…
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La Sentencia STIS Barcelona 1423/2026, de 27 de mayo de 2026 (Rec. 692/2024), ECLI:ES:TIS:2026:1423, se ha convertido en uno de los fallos más llamativos del año en materia laboral. No solo por la gravedad del incumplimiento empresarial, sino por la contundencia económica de la condena: más de 43.000 € en salarios de tramitación, además de…
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La figura de la baja voluntaria tácita vuelve a ocupar el centro del debate jurídico laboral tras la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), que avala que una empresa pueda extinguir la relación laboral sin indemnización cuando el trabajador desaparece del puesto de trabajo, ignora los requerimientos empresariales y mantiene una…
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El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha resuelto un caso especialmente relevante sobre la extinción del contrato de una trabajadora tras una incapacidad temporal (IT) de larga duración. La cuestión central era determinar si el despido debía ser declarado nulo por discriminación por enfermedad o discapacidad, o si, por el contrario, debía mantenerse…
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La Sala de lo Social ha confirmado la existencia de responsabilidad empresarial en un accidente laboral ocurrido en una obra de construcción, rechazando que se tratara de un caso fortuito y declarando que existió una relación causal directa entre el accidente y la ausencia de medidas de seguridad. La resolución recuerda un principio esencial en…
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El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador que abandonó su puesto de trabajo tras discutir con un compañero. La resolución, dictada el 2 de julio de 2026 (Recurso 1225/2026), ofrece una interpretación relevante sobre el abandono injustificado del puesto y los requisitos para que esta conducta…
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El uso de WhatsApp como vía para registrar la jornada laboral se ha extendido entre microempresas y pequeños negocios por su aparente sencillez. Sin embargo, el Consejo Español para el Registro de Jornada (CERJ) advierte en su guía técnica que esta práctica, tal y como se comercializa, no cumple los requisitos legales ni técnicos del…
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