Desde la entrada en vigor de la Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminación ha generado un intenso debate en el ámbito laboral español, especialmente en relación con los despidos durante situaciones de incapacidad temporal. La comunidad jurídica y empresarial espera con interés la próxima sentencia del Tribunal Supremo, que podría establecer criterios…
DetallesEl Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha confirmado que un mensaje de WhatsApp puede considerarse una renuncia válida al puesto de trabajo, incluso si se borra posteriormente. En este caso, una empleada de una cafetería informó de su baja voluntaria a través de un mensaje de WhatsApp tras una discusión. Además, comunicó por otro mensaje en…
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El despido fue una reacción ilegítima por las reclamaciones previas del empleado, vulnerando su derecho fundamental a la tutela judicial efectiva.” Se resuelve el recurso de casación para la unificación de doctrina, contra la sentencia del TSJ de Extremadura nº 5464/2023, formulada contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 5 de Badajoz con…
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El plazo para que pymes y jóvenes empresas innovadoras presenten sus solicitudes se extiende del 11 de febrero al 25 de marzo Subvenciones a empresas para proyectos de innovación de pyme (INNOVA-CV) para el ejercicio 2025. OBJETIVOS Realización de proyectos innovadores que redunden en una mayor competitividad de las empresas y que tengan resultados tangibles…
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Una de las cuestiones que suscita la aproximación a los distintos supuestos de responsabilidad tributaria que recogen los artículos 42 y 43 de la Ley General Tributaria es el de su naturaleza y, concretamente, si deben calificarse como sanciones y, en consecuencia, aplicárseles las normas propias del régimen sancionador y sus garantías. El parámetro generalmente…
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Introducción y Contextualización La retribución del trabajador no solo depende de su pertenencia a un grupo profesional, sino también de las funciones efectivamente realizadas. La reciente sentencia del Tribunal Supremo (STS, Sala de lo Social, de 28-1-2025, rec. núm. 2281/2022) ha generado un importante precedente al reconocer el derecho a percibir diferencias salariales por la…
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El Desempleo en España 2025: Prestaciones y Límites En 2025, el panorama laboral en España sigue siendo un tema de gran interés para muchos ciudadanos. Las prestaciones por desempleo continúan siendo una red de seguridad crucial para aquellos que se encuentran temporalmente sin trabajo. Este artículo explora los aspectos más relevantes de las prestaciones por…
DetallesTeniendo en cuenta valores como el respeto al medioambiente, la cohesión social y la igualdad de género, este proyecto estratégico dedicado a la economía social y de los cuidados se orienta a impulsar el sector de la economía social, que reúne a entidades con criterios sociales y equitativos que tienen un objetivo de bienestar social, promueven el…
DetallesEl acoso laboral y el conflicto laboral son dos situaciones distintas que pueden presentarse en el entorno de trabajo, y es importante diferenciarlas para abordarlas adecuadamente. Lidiar con opiniones, personalidades y formas de proceder de las distintas personas que intervienen en un ambiente laboral no es fácil, una simple discrepancia puede salirse de control, generando conflictos y en algunos…
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En ASEREM, continuamos manteniéndolos informados sobre las últimas novedades legislativas y normativas que afectan al panorama laboral y empresarial. A continuación, les presentamos las actualizaciones más recientes: 💰 Real Decreto 87/2025 – SMI 2025:Publicado el 12 de febrero de 2025, este decreto establece el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2025, ajustando las condiciones salariales para…
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