El Tribunal Superior de Madrid señala que actuar así es fraude de ley y abuso de derecho. Reducir la jornada laboral por el cuidado del menor

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La reducción de jornada y su relación con el despido es un tema complejo en el ámbito del derecho laboral español. Recientemente, una sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid ha establecido un importante precedente al respecto.   Contexto legal La reducción de jornada está regulada principalmente por el Estatuto de los Trabajadores,…

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Implementación de Bizum para la Domiciliación de Recibos en Empresas Españolas

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Introducción Bizum, la plataforma de pagos móviles respaldada por diversas entidades bancarias en España, ha anunciado la ampliación de sus servicios para permitir a las empresas la domiciliación de recibos de sus clientes. Esta innovación podría transformar la gestión de pagos recurrentes en múltiples sectores. Contextualización en la Legislación Laboral Vigente Aunque Bizum se centra…

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Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI): Todo lo que necesitas saber

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El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) es una medida implementada por el gobierno español para fortalecer la sostenibilidad del sistema de pensiones. A continuación, te explicamos en detalle qué es, cómo funciona y cómo afectará a trabajadores y empresas en los próximos años.   ¿Qué es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional? El MEI es una…

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Reconoce el derecho de las madres biológicas en familias monoparentales a ampliar su permiso por nacimiento y cuidado de menor

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La sentencia del Tribunal Constitucional (STC 140/2024) marca un hito importante en la protección de los derechos de las familias monoparentales . Esta decisión reconoce el derecho de las madres biológicas en familias monoparentales a ampliar su permiso por nacimiento y cuidado de menor, equiparándolo al que disfrutarían las familias biparentales.      Aspectos clave…

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Nuevos incentivos fiscales para planes de pensiones de empleo: Una oportunidad para empresas y trabajadores

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La  Ley 12/2022, de 30 de junio, ha introducido importantes novedades en el ámbito de los planes de pensiones de empleo, ofreciendo atractivos incentivos fiscales tanto para empresas como para trabajadores. Estas medidas buscan impulsar la previsión social complementaria empresarial. La Dirección General de Tributos (DGT) ha emitido un nuevo criterio que permite a las…

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juzgado

Despido de una trabajadora por abandonar su puesto de trabajo.-El TSJ de Justicia de Castilla y León avala.

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El Tribunal confirma el despido de una trabajadora por vulnerar el deber de probidad y cometer faltas graves.   Se resuelve el recurso de suplicación nº 1628/24, interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Palencia (autos 37/2023), que desestimó la demanda de la trabajadora y absolvió a la empresa. En…

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TRIBUNAL SUPERIOR

Protocolo Empresarial de Control del Estado de Salud del Trabajador en Situación de IT

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La facultad empresarial de supervisar el estado de salud de los trabajadores en situación de incapacidad temporal (IT) se encuentra regulada principalmente en el artículo 20.4 del Estatuto de los Trabajadores (ET). Este precepto permite al empleador verificar la condición de salud alegada por el trabajador mediante un reconocimiento a cargo de personal médico. No…

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maternidad y paternidad

La DGT aclara que el nuevo ámbito de la deducción por maternidad no puede aplicarse retroactivamente.

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Tributos deja claro que la ampliación del ámbito de aplicación de la deducción por maternidad en el IRPF como consecuencia de la LPGE para 2023 no puede aplicarse de forma retroactiva para ejercicios no prescritos. La consulta vinculante de la Dirección General de Tributos (V2054-24), de 25 de septiembre de 2024, aclara que la ampliación de…

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cae , VACACIONES

Nuevos permisos climáticos remunerados y protocolos obligatorios

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Las personas trabajadoras contarán con hasta cuatro días de permiso remunerado ante la imposibilidad de acceder a su puesto de trabajo Si es necesario extender este periodo, las empresas podrán solicitar ERTE de Fuerza Mayor Los convenios colectivos incluirán de manera obligatoria protocolos de actuación ante estas situaciones El Ministerio de Trabajo y Economía Social…

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