El uso inadecuado de la tarjeta de comidas proporcionada por la empresa, especialmente durante períodos de vacaciones o bajas médicas, puede tener graves consecuencias laborales, llegando incluso a justificar un despido disciplinario. Este artículo analiza en profundidad los aspectos legales y jurisprudenciales relacionados con esta cuestión laboral en España. Marco Legal El despido disciplinario…
DetallesIntroducción y Contexto El Real Decreto-ley 11/2024 se enmarca en una serie de reformas del sistema de pensiones español, siguiendo las recomendaciones del Pacto de Toledo y los acuerdos del diálogo social. Este decreto-ley busca mejorar la compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo, fomentando la permanencia voluntaria de los trabajadores en el…
Detalles
Introducción El despido por enfermedad ha sido objeto de un intenso debate jurídico en España en los últimos años. La evolución de la jurisprudencia ha llevado a un cambio significativo en la interpretación de estos casos, pasando de considerarlos generalmente como despidos improcedentes a una tendencia creciente de declararlos nulos, especialmente en situaciones de enfermedades…
Detalles
por una base de cotización superior a la determinada por los rendimientos netoscomputables por una base de cotización superior a la determinada por los rendimientos netoscomputables cotizarondurante el 2023 por una base de cotización superior a la determinada por los rendimientos netoscomputables TRLGSS. ART. 308. INICIO DEL PROCEDIMIENTO DE REGULARIZACIÓN.- El proceso de regularización de…
DetallesLa reciente sentencia del Tribunal Constitucional (TC) aborda una cuestión de gran relevancia en el ámbito del derecho laboral y de la Seguridad Social: la posible inconstitucionalidad de la regulación actual de los permisos por nacimiento y cuidado de menor en familias monoparentales. Contexto legislativo La cuestión de inconstitucionalidad se plantea respecto al artículo…
DetallesEl Tribunal confirma el despido de una trabajadora por vulnerar el deber de probidad y cometer faltas graves. Se resuelve el recurso de suplicación nº 1628/24, interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Palencia (autos 37/2023), que desestimó la demanda de la trabajadora y absolvió a la empresa. En…
DetallesIntroducción El uso indebido de información confidencial por parte de empleados, especialmente durante períodos de baja laboral, representa un desafío significativo para las empresas y el sistema jurídico laboral español. Este artículo examina en profundidad un caso reciente que ha sentado un precedente importante en esta materia, analizando sus implicaciones legales y prácticas para empleadores…
DetallesLa normativa que permite a los titulares del carnet B conducir motocicletas de hasta 125 cc ha sido una característica distintiva de la legislación de tráfico española durante más de dos décadas. Esta disposición, que se encuentra en el Reglamento General de Conductores, ha experimentado recientemente una revisión significativa por parte de la Dirección General…
DetallesLa Seguridad Social ofrece la posibilidad de solicitar el complemento para la infancia, incluido en el Ingreso Mínimo Vital. Estos son los requisitos y cómo solicitarlo. La Seguridad Social ofrece a las familias con hijos la posibilidad de solicitar el Complemento de Ayuda para la Infancia, con importes que van desde los 57,50 euros hasta los 115…
DetallesLa reducción de jornada para el cuidado de hijos menores de 12 años o familiares enfermos o discapacitados es un derecho reconocido en la legislación laboral española. El artículo 55.5 b) del Estatuto de los Trabajadores prohíbe el despido de trabajadores que se encuentren en situación de reducción de jornada por guarda legal, salvo en…
Detalles