El convenio colectivo es una herramienta esencial en las relaciones laborales, ya que regula salarios, jornada, permisos, clasificación profesional y otras condiciones de trabajo. Sin embargo, no siempre es estático: las empresas pueden plantear un cambio de convenio colectivo aplicable, lo que genera dudas importantes entre trabajadores y departamentos de RR. HH. A continuación se…
El Tribunal Supremo ha fijado doctrina en una resolución de gran relevancia para la práctica laboral y procesal. En su Sentencia nº 541/2026, de 16 de junio, la Sala de lo Social, reunida en Pleno, ha determinado que el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) puede descontar de su prestación de garantía las cantidades que el…
📌 Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Canarias Nº de Recurso: 419/2026 ha dictado una sentencia 853/2026 de enorme relevancia para el Derecho Laboral y la protección de los derechos fundamentales en el ámbito de la empresa. En ella declara nulo un despido disciplinario basado en una investigación privada realizada por detectives y en…
Una sentencia que puede afectar a miles de trabajadores de oficina El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha dictado una importante sentencia que reconoce como enfermedad profesional la tendinitis de De Quervain sufrida por una trabajadora administrativa cuya actividad laboral consistía en el uso continuado de ordenador, teclado, ratón y teléfono durante toda…
La audiencia previa no puede ser un mero trámite formal Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha vuelto a poner el foco en una cuestión que está generando una auténtica revolución en los despidos disciplinarios: la obligación de conceder una audiencia previa real al trabajador antes de adoptar la decisión…
Un caso real que marca el futuro de la protección para los trabajadores El Tribunal Supremo, mediante la sentencia STS 2979/2025 (recurso de casación para unificación de doctrina), ha declarado improcedente el despido de un conductor de la empresa Villart Logistic. La clave: la compañía no le concedió el período de audiencia previa previsto en el convenio…
El Juzgado de lo Social nº 1 de Móstoles (Madrid), en su sentencia 279/2025 de 31 de octubre, ha absuelto a Export e Import Eximbo S.A., Ascauto S.A. y la aseguradora Allianz de abonar los más de 220.000 euros reclamados por un mecánico con incapacidad permanente a raíz de un accidente laboral. El dictamen refuerza la doctrina…
La reciente sentencia del Tribunal Supremo (Sent. n.º 1166/2025, ECLI:ES:TS:2025:4098) resuelve una cuestión esencial en los concursos de acreedores: el auto firma del juez concursal que fija la cuantía máxima de la deuda por sucesión de empresa con la Seguridad Social (TGSS) vincula plenamente a la Administración . Esto significa que la TGSS no puede reclamar posteriormente…
Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha tenido gran repercusión en el ámbito laboral al declarar nulo el despido de una trabajadora que había solicitado, de forma negociada y por WhatsApp, su despido a la empresa y fue finalmente cesada mientras estaba de baja médica . El tribunal ordena la readmisión inmediata y el…
La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, Sala de lo Social, de 21 de julio de 2025 (STSJ CL, rec. 1133/2025, ECLI:ES:TSJCL:2025:3260) adquiere especial relevancia para el ámbito empresarial y laboral ante la consolidación del derecho a la desconexión digital, especialmente en periodos de incapacidad temporal. El fallo analiza si el…