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El Tribunal Supremo y la Extinción del Contrato de Trabajo por Retraso en el Pago de Nóminas

En muchas ocasiones, llegar a final de mes puede convertirse en un auténtico desafío. Las preocupaciones económicas pueden intensificarse si la empresa para la que trabajamos no cumple con el pago puntual de nuestras nóminas. En este contexto, el Tribunal Supremo ha emitido una sentencia que impacta directamente en el ámbito laboral, estableciendo jurisprudencia en…

La empresa no consigue demostrar que el trabajador tuvo una actitud violenta y obliga a su readmisión.

Cese por ineptitud sobrevenida

TSJ. Cese por ineptitud sobrevenida. El informe del servicio de prevención ajeno, declarando no apto al trabajador, es medio de prueba suficiente si describe con detalle sus secuelas y limitaciones funcionales en relación con su puesto de trabajo Despido objetivo por ineptitud sobrevenida con base en informe del servicio de prevención ajeno. Validez como medio…

Subvenciones para la mejora de la gestión de la internacionalización de las pymes de la Comunitat Valenciana 2023

Ayudas para la modernización de empresas

OBJETO Concesión de ayudas para la modernización de empresas privadas de transporte de viajeros prestadoras de servicios de transporte por carretera y de empresas privadas que intervienen en el transporte de mercancías por carretera, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia – Financiado por la Unión Europea -NextGenerationEU. OBSERVACIONES Las solicitudes serán…

"El despido justificado en España: Cuando la continuidad del trabajador pone en riesgo la estabilidad de la empresa"

«El despido justificado en España: Cuando la continuidad del trabajador pone en riesgo la estabilidad de la empresa»

«El despido justificado en España: Cuando la continuidad del trabajador pone en riesgo la estabilidad de la empresa» Introducción El despido de un trabajador es siempre un tema delicado. Sin embargo, en ocasiones, puede ser necesario para mantener la estabilidad y el equilibrio de una empresa. En este artículo, analizaremos el reciente caso en el…

Subvenciones por contratación de personas desempleadas colectivos desfavorecidos.

Sanciones laborales al trabajador

¿Qué son sanciones laborales y apercibimientos al trabajador? Son incumplimientos de las obligaciones laborales que pueden dar lugar a la suspensión o al despido del empleo, mientras que las sanciones a los trabajadores son sanciones impuestas por la empresa a sus empleados en el ejercicio de sus facultades disciplinarias.   El procedimiento de las sanciones…