La gestión de la incapacidad temporal en el ámbito laboral ha experimentado un cambio relevante con la entrada en vigor del Real Decreto 1060/2022 y la Orden ISM/2/2023. Desde abril de 2023, las partes médicos son remitidos telemáticamente por los servicios públicos de salud y el INSS, suprimiendo la obligación del trabajador de entregar básicamente…
La reciente Sentencia del Tribunal Supremo (STS) 449/2025, de fecha 21 de mayo de 2025, ha puesto luz sobre la legítima práctica empresarial de descontar de nómina las cantidades pagadas en exceso, siempre que se cumplan ciertos requisitos legales. Antecedentes del caso La controversia surge de un conflicto colectivo entre LOGIRAIL SME, S.A. y diversos…
El uso de los dispositivos portátiles se vuelve más frecuente y masivo en el ámbito laboral. Cada vez son más las empresas, organismos e instituciones que lo implementaron como herramienta para continuar con las tareas y actividades. Sin embargo, ¿qué ocurre con usar el móvil en tu jornada laboral? ¿Se puede usar mientras trabajas? Veamos…
A partir de abril de 2025, se modificarán las reglas para la jubilación activa. A continuación, se explica cuándo puede implementarse esta modalidad con sus trabajadores y qué requisitos deben cumplirse. Jubilarse y Seguir Trabajando Compatible. A partir del 1 de abril de 2025, será posible cobrar la pensión de jubilación y seguir trabajando (jubilación…
El Tribunal Supremo ha dictaminado que Hacienda debe agotar todas las vías de comunicación posibles cuando los autónomos no abran las notificaciones en su buzón electrónico. La sentencia, emitida el pasado 17 de diciembre, ratifica que Hacienda no puede limitarse a enviar notificaciones solo a través de medios electrónicos si conoce circunstancias que impidan a…
El artículo examina la facultad de los empleadores para supervisar los correos electrónicos corporativos de sus empleados sin vulnerar sus derechos fundamentales. Se destaca la sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) de 12 de enero de 2016, que avala el control empresarial del correo electrónico profesional cuando existe una política interna que prohíbe…
Introducción y Contextualización: El Derecho a la Protección en el Trabajo en el Ámbito Laboral Español La legislación laboral en España promueve un entorno laboral seguro y saludable, así como la igualdad y no discriminación en el trabajo. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y el artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores…
Introducción La claridad en la documentación salarial es un derecho fundamental de los trabajadores, reconocido en el artículo 4.2 f) del Estatuto de los Trabajadores (ET) . Según este precepto, el trabajador tiene derecho a recibir, de manera clara y comprensible, el desglose de su salario, lo que le permite comprobar si las cantidades abonadas…
En una sentencia reciente, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha ratificado una sanción impuesta a una empresa con sede en Toledo, dedicada a la fabricación y venta de piezas mecanizadas de metal. Esta resolución judicial surge tras una investigación de la Agencia Tributaria que encontró irregularidades en las facturas emitidas por la…
Introducción El teletrabajo se ha convertido en una opción viable y atractiva para muchos profesionales alrededor del mundo. En particular, España ha visto un aumento significativo en la cantidad de personas que eligen trabajar remotamente para empresas extranjeras. Información Geográfica y Clima Ubicación de España España, situada en el suroeste de Europa, comparte fronteras…