La empresa le dio tres días para defenderse… pero ya lo había despedido.
La audiencia previa no puede ser un mero trámite formal Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha vuelto a poner el foco en una cuestión que está generando una auténtica revolución en los despidos disciplinarios: la obligación de conceder una audiencia previa real al trabajador antes de adoptar la decisión…