Registro Retributivo: ¿Por qué es importante la igualdad salarial en las empresas?

Indemnización por Acoso Laboral y Tributación en IRPF: Guía Actualizada con la Ley Orgánica 1/2025 y Seguridad Jurídica para Empresas y Trabajadores

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La tributación de las indemnizaciones por acoso laboral y despido ha sido tradicionalmente un tema complejo en el ámbito fiscal y laboral español. La reciente entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, ha introducido cambios cruciales para clarificar y ampliar la exención en el IRPF de las indemnizaciones derivadas de responsabilidad…

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Acoso, Difamación y Libertad de Expresión en el Ámbito Laboral: Análisis de la Jurisprudencia del Tribunal Supremo

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El equilibrio entre el derecho al honor de las empresas y la libertad de expresión de los trabajadores es un tema de creciente relevancia jurídica, especialmente en el contexto digital y sindical. Las plataformas en línea, redes sociales y medios de comunicación han amplificado los efectos de las declaraciones de empleados y extrabajadores, generando un…

PERMISOS ARTICULO 37 TRABAJADORES

El TSJ de Navarra confirma la indemnización de 30.000 euros y la readmisión de una profesora despedida que sufrió acoso laboral

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La Sala de lo Social, que desestima el recurso interpuesto por un colegio concertado de la comarca de Pamplona, el director y el coordinador, asegura que la situación enjuiciada “excede de un mero conflicto laboral” y constituye una situación de “hostigamiento”AutorComunicación Poder Judicial La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra…

Registro Retributivo: ¿Por qué es importante la igualdad salarial en las empresas?

Despido procedente, pese a alegaciones sobre el derecho de defensa del Convenio 158 de la OIT

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Sentencia sobre Despido Disciplinario: Un Análisis Jurídico Detallado La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (STSJ CLM 2179/2024) resuelve un caso de despido disciplinario que involucra graves acusaciones de acoso sexual durante una asistencia en carretera. STSJ de C. La Mancha 2179/2024, de 13/9/2024, nº de recurso 1313/2024.   Contexto del Caso…

EL TSJ DE MURCIA CONFIRMA EL DESPIDO DISCIPLINARIO A UN TRABAJADOR POR ACOSO SEXUAL A UNA COMPAÑERA

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Introducción   El Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha emitido un fallo crucial confirmando un despido disciplinario por acoso sexual a una trabajadora. Este caso destaca la importancia de abordar de manera seria y firme el acoso en el entorno laboral.   Antecedentes Legales En este apartado, exploraremos la definición legal de acoso sexual…

¿Acoso dentro de la empresa?

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                  Víctimas de violencia sexual: nuevos derechos ¿Acoso dentro de la empresa? Una nueva ley ha establecido una serie de garantías para las víctimas de violencia sexual. Acoso dentro de la empresa Protocolo de acoso: Las empresas ya tienen la obligación de establecer un protocolo contra el…