El Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre modifica la Ley General de la Seguridad Social para establecer la cotización por la contingencia de desempleo y por Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) respecto de las personas que mantienen una relación laboral al servicio del hogar familiar. La cotización por desempleo y al Fondo de Garantía…
DetallesTras la entrada en vigor del Real Decreto 629/2022, de 26 de julio, por el que se modifica la Ley General de Inmigración (Ley 4/2000), se modifican determinados puntos relacionados con las renovaciones que ayudarán a simplificar el proceso: Permiso de trabajo laboral (cuenta ajena): Para renovar este permiso solo haría falta acreditar alguna de…
Detalles¿cómo proceder ante la transgresión del derecho al honor por parte de un usuario? cómo proceder cuando la difamación proviene del propio territorio nacional. El derecho al honor se encuentra recogido en el art. 18 de la Constitución Española, para defendernos lo primero recabar pruebas de la intromisión en cuestión, luego pasar a la accion…
DetallesLas actividades financieras conocidas como “crowdfunding” fueron reguladas por primera vez en la Ley 5/2015, de 27 de abril, de fomento de la financiación empresarial. BOE Y La nueva Ley Crea y Crece adapta la legislación española en este ámbito, de acuerdo con el Reglamento 2020/1503. https://boe.es/biblioteca_juridica/index.php?tipo=C La principal novedad, es la creación de las agrupaciones…
DetallesSi a 31 de diciembre algún empleado no ha “gastado” los días de vacaciones que corresponden al año en curso, el disfrute de esos días de vacaciones caduca. Deben disfrutarse en el año natural al que correspondan. El derecho caduca una vez finalizado el año y, en general, se prohíbe la acumulación de las vacaciones…
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Es obligatorio registrar la jornada diaria de los trabajadores con contrato a tiempo parcial y totalizarla de manera mensual. Si no lo hace, la lnspección de Trabajo le podrá sancionar con una multa de hasta 7.500 euros y los contratos podrán entenderse realizados a jornada completa. Respecto a los trabajadores a tiempo parcial, resulta obligatorio…
DetallesSegún nos indica el artículo 14.3 del Estatuto de los Trabajadores (boe ), indica que: “Las situaciones de incapacidad temporal, nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia y violencia de género, que afecten a la persona trabajadora durante el periodo de prueba, interrumpen el cómputo del…
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CEP ASEREM CONSULTORES SL RONDA MIJARES 98 ENTRESUELO IZ CASTELLON Me pongo en contacto con usted para presentar mis nuevos servicios profesionales de asesoría, para que pueda valorar trabajar juntos. Siendo el despacho profesional Aserem garantía de honestidad, fiables y seguros en nuestra labor como asesoría, por lo que nos dirigimos a usted con el…
DetallesTenga en cuenta que el convenio colectivo, conviven el convenio estatal y los convenios provinciales, siendo estos últimos los que se aplican de forma preferente en materia salarial. Y aquí es donde suelen producirse conflictos: ¿cuál es el punto de conexión para determinar si se aplica el convenio de una provincia o el de…
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RD 8/2020 de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias. La Ley establecía que la fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se ampararon las medidas de suspensión de contratos y reducción de jornadas durante la pandemia no se podían entender como justificativas de la extinción del contrato…
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