Es obligatorio registrar la jornada diaria de los trabajadores con contrato a tiempo parcial y totalizarla de manera mensual.
Si no lo hace, la lnspección de Trabajo le podrá sancionar con una multa de hasta 7.500 euros y los contratos podrán entenderse realizados a jornada completa.
Respecto a los trabajadores a tiempo parcial, resulta obligatorio que se totalice la jornada realizada de manera mensual, entregando a cada uno de ellos, junto con el recibo de salarios, una copia de todas las horas realizadas en dicho período. ( el plazo de prescripción de cuotas de cuatro años).
Descansos o pausas.
La ley no obliga a registrar las pausas para almorzar o merendar, o las pausas para fumar o para tomar café.
No obstante, le recomendamos que sus trabajadores registren las pausas durante la jornada porque ello le permitirá acreditar que no constituyen tiempo de trabajo (si es que así lo dispone el convenio colectivo aplicable o el contrato de trabajo).
De esta forma podrá exigirles la recuperación de dichas pausas hasta alcanzar la jornada según convenio.
Campaña de la Inspección: registro horario
La Inspección ha iniciado una campaña para verificar si las empresas registran la jornada de sus trabajadores.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430
