El trabajador alega discriminacion Veamos como el juzgado resuelve según los casos que presentamos en este artículo. Ley 15/2022, de 12 de julio, para la igualdad de trato y la no discriminación exige la ley es que el trabajador que alegue la discriminación aportes suficientes. Juzgado de lo Social N°. 1 de Granada, Sentencia de…
DetallesBOLETÍN ASEREM 24-03-2023
Estudiantes en prácticas cotizarán a Seguridad Social, estará bonificada al 95% y entrará en vigor el próximo 1 de octubre. Real Decreto-ley 2/2023 de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas ha introducido a los estudiantes en formación. “la inclusión en el sistema de Seguridad Social de alumnos que realizan prácticas formativas…
DetallesPrevencion10 es un servicio público gratuito de asesoramiento en prevención de riesgos laborales que permite: Gestionar de forma sencilla los riesgos laborales a las empresas de hasta 25 trabajadores. Facilitar el cumplimiento en materia de coordinación de actividades empresariales e informar de sus riesgos a los trabajadores autónomos. Es un servicio de asesoramiento gratuito gestionado…
DetallesSu empresa cede los vehículos a los comerciales para su uso particular, plantéese que dicho vehículo sea energéticamente eficiente. ¿Qué coste tiene en IRPF? y el ingreso a cuenta pueden ser mas bajos. Retribución en especie del coste del 20% del valor del vehículo Siempre que su empresa ceda a los trabajadores el uso de…
DetallesLos pensionistas que residen en el extranjero y reciben pagos de pensión deben presentar su certificado de vida en el primer trimestre de cada año para continuar recibiendo su pensión, según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de España. ¿Cómo obtener el certificado de fe de vida? Los pensionados pueden presentar: una declaración…
Detalles¿Quién tiene que implantar un plan LGTBIQ+? Todas las empresas que operen en España con más de 50 empleados. ¿Qué plazo tienen para implantar el plan LGTBIQ+? Tienen un año para implantar un plan LGTBIQ+ hasta el próximo 2 de marzo de 2024 para implantar un plan con el objetivo de alcanzar la igualdad real…
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Las empresas ya estaban obligadas a tener un protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo, pero la ley del «sólo sí es sí» ha ido más allá y persigue la adopción y puesta en práctica de políticas que garanticen la sensibilización, prevención, detección y sanción de la violencia sexual en las empresas,…
DetallesLas novedades fiscales. RENTA Qué gastos pueden desgravarse en la renta, cuáles son los gastos fiscalmente deducibles o qué impuestos se han modificado. El pasado día 1 de enero de 2023 entro en vigor el Real Decreto-Ley 13/2022, novedades fiscales. El Impuesto de Sociedades pasa del 25% al 23%. (las empresas que facturen menos…
DetallesJubilaciones Parciales y Contratos de Relevo : ¿Habrá aumento de costos salariales en 2023? A medida que la fuerza laboral sigue envejeciendo, las jubilaciones parciales y los contratos de relevo se han convertido en una forma cada vez más popular para que las empresas gestionen sus necesidades laborales. Para el 2023 vea como queda la…
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