Durante estos días se han realizado una serie de actualizaciones de los servicios electrónicos del INSS sobre las que les informamos a continuación por si es de su interés: Sede Electrónica de la Seguridad Social Niveles de seguridad Se ha modificado la forma de acceso a los servicios de la Sede Electrónica por parte de…
DetallesTARIFA PLANA DE AUTÓNOMOS 2022 La tarifa plana para autónomos es una medida para impulsar el autoempleo que consiste en el pago de una cuota mensual reducida a la Seguridad Social en calidad de autónomo durante dos o tres años. REQUISITOS PARA SOLICITAR LA TARIFA PLANA 1- No haber estado dado de alta como…
Detalles#Ayudas para#financiar los costes fijos de inclusión en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (#RETA), de las personas trabajadoras autónomas empadronadas en un municipio de la Comunitat Valenciana con población inferior a 5.000 habitantes, dentro del Programa de Fomento del Trabajo Autónomo en la Comunitat Valenciana, para el ejercicio 2022. Que hayan cotizado o estén…
DetallesLas empresas cuya sede social o centro de desarrollo de actividad se encuentre radicado en la Comunitat Valenciana. Las entidades beneficiarias podrán plantear propuestas de manera individual o en cooperación con otras empresas. En este último caso, la cooperación deberá evidenciarse mediante un acuerdo firmado entre las partes, desarrollando así un proyecto conjunto, que…
DetallesBOLETIN ASEREM 22-04-2022
Desde marzo de 2022, las empresas de más de 50 empleados deben realizar una auditoría retributiva. Nuevo obligación para las empresas que tienen 50 empleados o más tienen la obligación de realizar una auditoría retributiva, con la finalidad de comprobar si su sistema retributivo cumple con el principio de igualdad entre mujeres y hombres. Los…
DetallesEl objetivo es fomentar la creación de empleo mediante ayudas a las empresas para la contratación de jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. A través del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE), las empresas tienen la oportunidad de solicitar procesos de selección sin ningún coste y además pueden optar a una ayuda de 4.950€. Las…
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Desde el pasado 8 de marzo de 2022, es obligatorio que las empresas con más de 50 trabajadores tengan un plan de igualdad. Sin embargo, esta realidad está lejos de conseguirse y, a pesar de que la normativa impone sanciones económicas si se incumple esta obligación, aún son muchas las empresas “rezagadas”. Obstáculos para la…
DetallesSi estas suponen el ingreso de la diferencia entre la cantidad que se le pagó al trabajador en su momento y la cantidad que realmente debería haber percibido. Motivos que pueden presentarse y motivar los atrasos en nómina las razones: Actualización del Convenio Colectivo aplicable que implica revisión salarial. Bonus por alcanzar los objetivos establecidos…
DetallesBOLETIN ASEREM 08-04-2022