¿Dispones del Plan de Igualdad o esperas la sanción de la Inspección de Trabajo para iniciarlo?
Desde el pasado 8 de marzo de 2022, es obligatorio que las empresas con más de 50 trabajadores tengan un plan de igualdad. Sin embargo, esta realidad está lejos de conseguirse y, a pesar de que la normativa impone sanciones económicas si se incumple esta obligación, aún son muchas las empresas “rezagadas”. Obstáculos para la…