Q&A sobre el nuevo sistema de cotización para los trabajadores autónomos ¿Cuál es la base de cotización por la que tengo que cotizar? Se deberá realizar una previsión del promedio mensual de los rendimientos netos anuales y, en función de la misma, elegir una base entre la base mínima y la base máxima del tramo…
DetallesEl Juez reconoce que el infarto sufrido por un camionero autónomo en ruta es accidente laboral Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha. Sentencia 162/2022 ( 28 de enero de 2022 ) Se reconoce el carácter laboral del infarto de corazón que padeció un camionero autónomo mientras realizaba una ruta en ocasión de su trabajo,…
Detalles¿Cuántos objetivos te gustaría que lleguen de verdad en 2023? Los objetivos del 2023 trae consigo el análisis de todos y con ello planteó. Para cumplir con los objetivos del 2023 cuenta con Aserem Un año más hemos estado a tu lado para ayudarte en tus proyectos profesionales y en este año que comienza 2023,…
DetallesDESPIDO DISCIPLINARIO, para solicitar la reincorporación del trabajador incluido WhatsApp o SMS. El trabajador no se reincorporó Requerimientos. Tras un ERTE, una empresa requirió a un trabajador su reincorporación, reiteradamente, mediante correo electrónico y burofax. Como no recibió respuesta, procedió al despido disciplinario por faltas de asistencia (el afectado tuvo conocimiento del despido a través…
DetallesVENTAJAS DE CONTRATAR LA ASESORÍA “ASEREM” TANTO SI ERES AUTÓNOMO COMO UNA EMPRESA De acuerdo con la legislación española, todas las empresas tendrán o no trabajadores tendrán obligaciones con las administraciones Hacienda y Seguridad Social principalmente y deberán realizar las correspondientes declaraciones para el pago de los impuestos. La gran mayoría de empresas contrata con…
DetallesBOLETIN ASEREM 29-12-2022
Incumplimiento empresarial ¿Puede reducir un complemento salarial? Tras una sucesión de empresa, reducir a la mitad un complemento salarial que venían percibiendo los trabajadores es un incumplimiento empresarial. Este impago de salario está tipificado como una infracción muy grave y usted podría ser sancionado con multa de a partir de 7.500 euros. Dicho impago permitiría…
Detalles¿Tienes mas de 50 trabajadores? ¿Conoces tus obligaciones? ¿Cuáles son las obligaciones de igualdad para tu empresa? ¿Sabes si tu empresa está obligada a tener un Plan de Igualdad? ¿Y un Registro Retributivo? La Ley Orgánica 10/2022 ha incluido una nueva obligación en materia de igualdad para las empresas. Esta Ley obliga a las compañías…
DetallesLa Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de fecha 5 de diciembre, ha avalado el uso del ‘WhatsApp’ para el llamamiento de un trabajador fijo discontinuo al «no aprecia ilicitud alguna» en que pueden utilizar estos sistemas de comunicación para notificar su requerimiento. «La comunicación del llamamiento utilizando WhatsApp, las aplicaciones…
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