Requerimientos. Tras un ERTE, una empresa requirió a un trabajador su reincorporación, reiteradamente, mediante correo electrónico y burofax.

Como no recibió respuesta, procedió al despido disciplinario por faltas de asistencia (el afectado tuvo conocimiento del despido a través de un SMS de la Tesorería General de la Seguridad Social (afiliación de los trabajadores ) notificándole su baja en la Seguridad Social).

Apunte. Los burofaxes solicitando al empleado la reincorporación fueron devueltos y no consta si éste leyó los correos electrónicos.

Utilice todos los medios.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid [TSJ Madrid 19-09-2022] ha declarado la improcedencia del despido porque la empresa debía utilizar todos los medios de comunicación posibles, incluido WhatsApp o SMS, para solicitar la reincorporación del trabajador tras el ERTE.

¡Atención! No haber agotado todos los medios supone que no resulte acreditado el incumplimiento que es causa del despido (que el trabajador se ausentara voluntariamente).