🧩 Un despido que parecía claro… hasta que el Tribunal revisó los hechos En noviembre de 2023, una empresa decidió extinguir la relación laboral de un trabajador con siete años de antigüedad. Preparó la carta de despido, la envió por burofax y abonó el finiquito mediante transferencia bancaria. Sobre el papel, todo parecía correcto. Sin…
Carta de despido basada en la pérdida de la contrata principal. CASO: El trabajador, con categoría profesional de vigilante, prestaba servicios desde 1989 para una empresa de seguridad. En concreto, el empleado prestaba sus servicios para una empresa cliente, en virtud de contrato de prestación de servicios entre las dos mercantiles. En 2019, la empresa…
DESPIDO DISCIPLINARIO, para solicitar la reincorporación del trabajador incluido WhatsApp o SMS. El trabajador no se reincorporó Requerimientos. Tras un ERTE, una empresa requirió a un trabajador su reincorporación, reiteradamente, mediante correo electrónico y burofax. Como no recibió respuesta, procedió al despido disciplinario por faltas de asistencia (el afectado tuvo conocimiento del despido a través…
CARTA DE DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS De: Nombre de la Empresa y Dirección A: D/Dª Nombre del Trabajador y Dirección En (Lugar y Fecha) Estimado/a Señor/a: Para su conocimiento y efectos oportunos le comunico que por razones económicas, a partir del día ………, quedará resuelto y sin efecto alguno el contrato de trabajo suscrito por Vd.…