PACTO PERMANENCIA. CARNET C Uno de los principales desafíos de cualquier empresa es mantener a sus trabajadores motivados y comprometidos con su labor. En este sentido, es importante contar con herramientas que permitan fidelizar al personal y asegurar su permanencia en la organización durante un período prolongado de tiempo. En este contexto, las cláusulas del…
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LA NUEVA LEY TRANS . – IMPLICA UN NUEVO PROTOCOLO PARA LAS EMPRESAS La Ley trans para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI ya está en vigor. Esta iniciativa legislativa que se define como «la garantía de los derechos» de las…
Detalles«El despido justificado en España: Cuando la continuidad del trabajador pone en riesgo la estabilidad de la empresa» Introducción El despido de un trabajador es siempre un tema delicado. Sin embargo, en ocasiones, puede ser necesario para mantener la estabilidad y el equilibrio de una empresa. En este artículo, analizaremos el reciente caso en el…
DetallesPor “tolerancia empresarial” la jurisprudencia entiende que se produce cuando un comportamiento de un trabajador susceptible de ser sancionado no ha sido apercibido antes. Ni fallo pionero ni novedoso, pese a lo llamativo de llegar tarde a su puesto de trabajo 176 veces. ¿El quid de la cuestión? La tolerancia empresarial y un “despido sorpresivo”. Aunque…
Detalles¿Me arreglas papeles del paro? CASO.- Lo ocurrido en un arreglo de una trabajadora para cobrar desempleo indebidamente se realza mas a menudo de lo que se piensa por ello aquí os traemos desde Aserem un caso de este tipo. ANTECEDENTES DE HECHO -En fecha 11-11-19 la empresa SEYED HOSSEIN HOSSEINIAN BEHZADIAN, que ha iniciado su…
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¿Qué son sanciones laborales y apercibimientos al trabajador? Son incumplimientos de las obligaciones laborales que pueden dar lugar a la suspensión o al despido del empleo, mientras que las sanciones a los trabajadores son sanciones impuestas por la empresa a sus empleados en el ejercicio de sus facultades disciplinarias. El procedimiento de las sanciones…
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Regulación legal del arraigo Está regulado en la Ley 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social (en adelante, Ley de Extranjería) y el Real Decreto 557/2011, de 20 de abril por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos…
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BOLETIN ASEREM 21-04-2023
¿Nacionalizado argentino puede beneficiarse del plazo reducido para nacionales iberoamericanos si desea adquirir la nacionalidad española.? La respuesta es que NO. ¿Porqué? A tenor del propio artículo 22 del código civil que especifica «y dos años cuando se trate de nacionales de origen de países iberoamericanos». Esta cualidad de nacionales de origen también se hace…
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Despedir a un Empleado de Hogar ¿Qué dice la Ley? Cambios Legales en la Extinción de Contratos de Empleados de Hogar El Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, que mejora las condiciones de trabajo de este colectivo. Causas de Extinción de Contratos de Empleados de Hogar Despido Disciplinario. Disminución de ingresos o incremento de gastos de…
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