Despedida por estar de baja en su empresa y al mismo tiempo prestar servicios similares en el negocio de su pareja

Introducción En este artículo, exploraremos el reciente fallo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias que respalda un despido disciplinario en el caso de una empleada de baja por ansiedad y depresión que también prestaba servicios en el negocio de su pareja. Analizaremos las implicaciones legales y éticas de esta decisión y cómo afecta a…

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TSJCat reconoce la laboralidad de una médica contratada durante años como falsa autónoma en una clínica privada

En un importante fallo, el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha reconocido la verdadera naturaleza laboral de la relación entre una médica, especialista en radiodiagnóstico, y la clínica privada para la cual ha prestado servicios durante varios años. Este reconocimiento corrige una situación en la que se la consideraba erróneamente autónoma. Este reconocimiento…

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El TS declara que el cobro aplazado de la indemnización por despido no impide cobrar el paro

El Tribunal Supremo (TS) emitió una sentencia crucial, la 694/2023, que ha establecido un importante precedente. La sentencia declara que recibir la indemnización por despido de forma aplazada no afecta a la elegibilidad para recibir el subsidio de desempleo. Contrario al criterio previo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el TS dictaminó que las…

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Se declara procedente el despido por causas ETOP comunicado a la representación de los trabajadores 4 días después de la notificación a la trabajadora

El Tribunal Supremo (TS) ha declarado procedente el despido por causas ETOP, comunicado a la representación de los trabajadores 4 días después de la notificación a la trabajadora. Esta comunicación, enmarcada en un despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, plantea cuestiones sobre el plazo adecuado para informar a los representantes de…

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