Resumen de la Sentencia: Una Despedida Embarazosa El caso que analizaremos se centra en la decisión del Tribunal Supremo respecto al despido de una empleada embarazada. La sentencia, emitida el 12 de diciembre de 2023, marca un hito al abordar la cuestión de la compensación en casos de despidos disciplinarios de mujeres embarazadas. Veamos…
DetallesDirección General de Tráfico (DGT) La Dirección General de Tráfico recuerda a los ciudadanos que a partir del 22 de enero de 2024 solamente se van a poder comercializar vehículos de movilidad personal certificados. Es responsabilidad del fabricante realizar esta certificación y los VMP que hayan salido al mercado a partir de dicha fecha deberán cumplir…
DetallesEl tejido normativo que regula las relaciones laborales en España es esencial para garantizar la equidad entre empleadores y empleados. En este contexto, el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores (ET) se destaca como un elemento crucial, delineando las circunstancias bajo las cuales un contrato laboral puede extinguirse por voluntad del trabajador. Este artículo,…
DetallesIntroducción En un caso que ha generado controversia, la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 5ª, Sentencia 618/2023 de 30 Oct. 2023, Rec. 181/2023, ha determinado recientemente que los propietarios de una vivienda no son responsables de los daños sufridos por una empleada doméstica en un accidente. Este…
DetallesORDEN 1/2024, de 30 de enero, de la Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas para impulsar la reindustrialización de la economía de la Comunitat Valenciana Enlaces ORDEN 1/2024, de 30 de enero, de la Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo,…
DetallesIntroducción En el ámbito laboral, las modificaciones en los horarios de trabajo suelen generar debate. En este artículo, exploraremos específicamente si retrasar la salida del trabajo en media hora constituye una modificación sustancial de las condiciones laborales. Antecedentes Jurídicos Históricamente, los tribunales consideraban que modificar el horario en menos de una hora no era sustancial…
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Introducción Importancia de los Contratos Formativos en Alternancia Breve repaso del BNR 03/2023 Disposición Cuadragésimo-Tercera del LGSS Obligaciones del empresario en contratos para la formación en alternancia a tiempo completo Cotización a la Seguridad Social y sus términos Artículo 44 de la Orden PCM/74/2023 Variaciones en la cotización por formación profesional Impacto de la base…
DetallesEl Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2024 se sitúa en 1.134 euros mensuales distribuidos en 14 pagas. Para el año 2024 el Salario Mínimo Interprofesional es de 15.876 euros anuales, lo implica que el salario mensual a jornada completa será de: Mensual con14 pagas: 1.134 € brutos. Mensual con 12 pagas, pagas extras incluidas: 1.323 €…
DetallesEl Juzgado de lo Social Nº3 de Santander ha tomado una decisión trascendental al conceder la invalidez permanente a una trabajadora de 51 años afectada por el síndrome post-COVID. En este artículo, exploraremos los detalles de este caso que ha generado controversia y destacaremos el papel crucial que la sentencia desempeña en la jurisprudencia.…
DetallesIntroducción Importancia de la disposición legal. Cambios significativos desde el 1 de enero de 2024. Disposición Legal – DA Quincuagésima Segunda Explicación detallada de la disposición. Fundamentación en el artículo 212 del Real Decreto-ley 5/2023. Alcance de las Prácticas Formativas Inclusión de alumnos universitarios y de formación profesional. Diferencias entre prácticas para obtención de titulaciones…
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