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¿Qué ocurre en caso de llegar a la edad de jubilación cobrando la pensión de incapacidad permanente?

La transición de la pensión de incapacidad permanente a la jubilación es un proceso automático al llegar a la edad legal de jubilación. Aunque la denominación cambia, la cuantía y las retenciones practicadas sobre el IRPF se mantienen constantes.   Automatismo al llegar a la jubilación La pensión de incapacidad permanente, ya sea total, absoluta…

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«Contratación en Origen 2024: Nuevas Regulaciones para Trabajadores Extranjeros en España»

Introducción La contratación en origen para el año 2024 ha sido regulada de manera exhaustiva con el objetivo de gestionar de manera efectiva las vacantes laborales específicas a nivel nacional. Esta nueva regulación, en vigor desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2024, marca pautas claras para la contratación de trabajadores…

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(STSJ de Castilla-La Mancha de 1 de diciembre de 2023, se desestima el recurso interpuesto por el trabajador frente a la SJS que declaró la procedencia del despido.

Introducción La Ley 15/2022 ha introducido cambios significativos en el ámbito laboral, especialmente en casos de despidos después de bajas médicas.  (STSJ de Castilla-La Mancha de 1 de diciembre de 2023, se desestima el recurso interpuesto por el trabajador frente a la SJS que declaró la procedencia del despido. Antecedentes: Ley 15/2022 La Ley 15/2022…

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La Seguridad Social lanza Infovídeo, con tutoriales sobre cómo realizar los trámites más habituales

El secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, ha anunciado hoy, durante la celebración del Consejo General del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), la puesta en marcha Infovídeo, una plataforma con vídeos y tutoriales sobre los servicios de la Seguridad Social más demandados por los ciudadanos y en la…

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El Nuevo Permiso Laboral por Causa de Fuerza Mayor: Cuántos Días Son y en Qué Consiste

Con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 5/2023, se ha generado incertidumbre en torno al nuevo permiso retribuido por causa de fuerza mayor establecido en el artículo 37, apartado 9, del Estatuto de los Trabajadores. Este decreto, que traslada la Directiva (UE) 2019/1158 sobre la conciliación de la vida familiar y profesional, plantea interrogantes…

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Despedido procedentemente por abusar de su ‘hobby’ mientras disfrutaba de una baja por ansiedad

La jurisprudencia laboral ha presenciado numerosos casos de personas despedidas por realizar actividades incompatibles con sus bajas laborales. En este contexto, destaca un reciente caso en el que un cocinero, de baja por ansiedad laboral, fue despedido disciplinariamente por dedicarse a su ‘hobby’ durante el periodo de incapacidad temporal.   El contexto de la jurisprudencia…

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Declaran improcedente un despido por faltar tres días al trabajo tras recibir el OK de su jefe

Introducción En un fallo trascendental, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León SENTENCIA: 01570/2023 ha declarado improcedente el despido disciplinario de un cocinero que faltó tres días al trabajo debido a lumbalgia, respaldado por el «OK» de su jefe. Este caso destaca la importancia de la comunicación y la confianza en el ámbito…

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