Asesoría mercantil y jurídica

 Programa de fomento de la contratación indefinida de personas jóvenes cualificadas 2026, en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

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Primero. Convocatoria 2026           1. Convocar, para el ejercicio 2026, las subvenciones para fomentar la contratación indefinida de personas jóvenes cualificadas, en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, reguladas en la Orden 12/2024, de 20 de mayo, de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo, por la que se aprueban las bases reguladoras de…

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Guía completa sobre la regularización extraordinaria de personas extranjeras en España: requisitos, plazos y claves del nuevo Real Decreto

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📝 IntroducciónEl Consejo de Ministros ha autorizado la tramitación urgente de un Real Decreto destinado a regularizar la situación administrativa de cientos de miles de personas extranjeras que ya viven en España. La medida, excepcional y de carácter humanitario y socioeconómico, busca reconocer una realidad existente: miles de personas integradas en la sociedad española que…

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Emprendimiento ayudas y subvenciones

Subvenciones destinadas a fomentar la contratación indefinida de personas desempleadaspertenecientes a determinados colectivos de atención prioritaria para el empleo en el ámbitoterritorial de la Comunitat Valenciana

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¿Qué es y para qué sirve? Esta convocatoria tiene por objeto conceder subvenciones para fomentar, en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, la contratación indefinida inicial a jornada completa de las personas desempleadas pertenecientes a alguno de los siguientes colectivos:a) personas en situación o riesgo de exclusión socialb) personas en situación de desempleo de…

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Maternidad & Paternidad

Complemento de maternidad y jubilación especial a los 64 años: el Supremo reconoce el derecho también a quienes se jubilaron por el RD 1194/1985

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1. El caso concreto: jubilación especial a los 64 y complemento del art. 60 LGSS El Sr. Humberto, padre de dos hijos, accedió primero a la jubilación anticipada a los 61 años mediante contrato de relevo y, después, a la jubilación definitiva a los 64 años acogiéndose a la llamada “jubilación especial a los 64”…

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TRIBUNAL SUPERIOR

Despido por ineptitud sobrevenida: el Supremo obliga a probar antes los ajustes razonables y la recolocación

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1. El caso que llega al Tribunal Supremo La sentencia del Tribunal Supremo de 22 de diciembre de 2025 (STS, rec. 3965/2024, ECLI:ES:TS:2025:6044) analiza el despido objetivo por ineptitud sobrevenida de una trabajadora de una gran empresa de jardinería con antigüedad desde 1999. Tras varios procesos de baja por patologías físicas y psíquicas, el servicio…

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despido

Faltas de asistencia y despido disciplinario: el Supremo cambia cómo se cuenta el ‘mes’ y endurece el control del absentismo

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1. Qué ha resuelto el Tribunal Supremo El Tribunal Supremo n.º  1283/2025, de 19 de diciembre de 2025, ECLI:ES:TS:2025:6043 ha fijado doctrina sobre cómo debe contarse el periodo de “un mes” cuando un convenio colectivo permite el despido disciplinario por faltas injustificadas de asistencia acumuladas en ese lapso. La Sala Social concluye que ese mes no…

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PRESTACION

Despido simulado y devolución del paro: el caso real en Asturias que debes conocer para no perder 9.500 euros

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1. El caso: despido simulado y actuación de la Inspección La protagonista era socia fundadora de una cooperativa y fue “despedida” disciplinariamente en abril de 2019 por una causa que el tribunal considera inexistente y construida para darle acceso al desempleo. Cobró la prestación del 21‑4‑2019 al 20‑6‑2020 y, tras agotar el paro, volvió a…

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