La empresa no consigue demostrar que el trabajador tuvo una actitud violenta y obliga a su readmisión.
La empresa no consigue demostrar que el trabajador tuvo una actitud violenta y obliga a su readmisión. Llega una nueva sentencia que aplica la ley ‘Zerolo’ en el seno de un conflicto laboral por despido. El juzgado de lo Social de Málaga ha condenado a una empresa a readmitir a un ayudante de cocina, despedido tan solo dos días…
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