El despido del trabajador por ineptitud sobrevenida

Introducción El despido de un trabajador por ineptitud sobrevenida es un tema que, a menudo, genera confusión y controversia tanto entre empleados como empleadores. Este concepto implica la incapacidad de un trabajador para desempeñar sus funciones debido a una pérdida de habilidades o conocimientos que ocurre después de su contratación. Este artículo busca desglosar los…

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IMPUESTOS

Consecuencias del Artículo 46 de la Ley sobre Sanciones Accesorias

Consecuencias del Artículo 46 de la Ley sobre Sanciones Accesorias El **Artículo 46 de la Ley** establece sanciones accesorias para empresarios que cometan infracciones graves o muy graves relacionadas con el empleo, la formación profesional y la protección por desempleo.   Este artículo complementa las sanciones mencionadas en el Artículo 40.1 y se aplica salvo…

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Incapacidad temporal: el Supremo aclara quién paga cuando no se está dado de alta en la Seguridad Social

Nueva Sentencia del Supremo: Empresas Deben Pagar la Incapacidad Temporal de Trabajadores No Dados de Alta en la Seguridad Social   El Tribunal Supremo ha dictaminado recientemente que las empresas deben asumir el pago de las prestaciones por incapacidad temporal de los trabajadores, incluso si estos no están dados de alta en la Seguridad Social.…

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EL TSJ DE MADRID AVALA EL DESPIDO DE UN TRABAJADOR EN PERIODO DE PRUEBA Y REVOCA LA SENTENCIA POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES

El Tribunal  determina que el cese se encuentra justificado, sin evidencias de fraude ni de discriminación.   Se resuelve el recurso de suplicación nº 1019/2023 presentado por la empresa contra la sentencia de fecha 2 de agosto de 2023 del Juzgado de lo Social nº 15 de Madrid (autos 107/2023) por despido y tutela de derechos…

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La justicia avala el despido sin notificación previa al trabajador.

 La justicia permite el despido sin notificación previa al trabajador   Según la normativa vigente, «el despido debe ser notificado por escrito al trabajador, especificando los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos«. El incumplimiento de estos requisitos, estipulados en el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores (E.T.), puede llevar…

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