¿Qué es y para qué sirve? Los planes de igualdad son un conjunto ordenado de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y a eliminar la discriminación por razón de sexo. Los planes de igualdad se…
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El Tribunal Supremo ha avalado que la cesión del uso de un vehículo afectado a la actividad empresarial a su empleado para su uso particular, a título gratuito, no está sujeta al IVA, según fija en una sentencia fechada el pasado 29 de enero. De acuerdo con el criterio del Alto Tribunal, la cesión de…
Detalles1. Contexto legal: la incapacidad temporal (IT) y el deber de buena fe contractual La incapacidad temporal (IT) es una situación reconocida en el derecho laboral español por la cual un trabajador se encuentra impedido de desarrollar su actividad profesional durante un tiempo determinado debido a una enfermedad o accidente. La IT, regulada principalmente por…
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La finalidad de esta convocatoria es la de impulsar proyectos innovadores de energías renovables y almacenamiento, así como la implantación de sistemas térmicos renovables en todo el territorio español, incrementando la capacidad de potencia renovable y de almacenamiento. El Programa de incentivos 1: Proyectos innovadores de instalaciones agrivoltaicas con almacenamiento está destinado a proyectos que combinen la generación…
DetallesIntroducción La transparencia salarial en el ámbito europeo se perfila como una medida clave para combatir la desigualdad salarial y, en especial, la brecha de género. Con la reciente Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, que entrará en vigor en junio de 2026, los Estados miembros se verán obligados a introducir cambios…
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Introducción En el contexto del derecho laboral, uno de los puntos de conflicto recurrentes ha sido el uso de medios de vigilancia para controlar la conducta de los trabajadores, especialmente cuando estos medios incluyen grabaciones ocultas. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC), en un fallo reciente, ha admitido la grabación de un trabajador…
Detalles¿Están los daños causados por la DANA cubiertos? ¿Quién me indemniza? Sí, los daños causados por la DANA o gota fría sobre personas y bienes asegurados están cubiertos. Según sea su naturaleza, serán las aseguradoras, el Consorcio de Compensación de Seguros (CCS) o Agroseguro quien procederá a indemnizar los daños. La gota fría ha podido…
DetallesGUÍA DE CONSEJOS Y RECOMENDACIONES PRÁCTICAS PARA SOLICITAR A LA ASEGURADORA DAÑOS POR LA DANA CAUSADOS EN VALENCIA, ALBACETE, CUENCA Y ANDALUCÍA ORIENTAL: GESTIÓN DE INDEMNIZACIONES. 1. Revisión de las condiciones del seguro privado contratado y comunicación del siniestro extraordinario. Los daños producidos por la inundación extraordinaria han sido calificados como “extraordinarios” por…
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Si el pacto de no competencia es declarado nulo no implica que, el trabajador tenga que devolver la compensación percibida en ese concepto. EJEMPLOS: Que devuelva lo percibido Caso 1. Uno de sus trabajadores ha incumplido el pacto de no competencia poscontractual, por el cual recibió una compensación económica de 7.170 euros. Por lo que le…
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Introducción La retribución variable ha cobrado importancia en el marco laboral actual, ya que cada vez más empresas introducen cláusulas de bonus y objetivos en los contratos de trabajo. Sin embargo, estas prácticas han sido objeto de debate y, en muchos casos, de conflicto judicial. La Ley 15/2022, junto con la jurisprudencia reciente, redefine algunos…
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