Ayudas para proyectos de I+D de Pymes 2025 Comunidad Valenciana

¿Cuál es el objetivo de las ayudas para proyectos de I+D en la Comunitat Valenciana? Incrementar la inversión privada en I+D+i y complementar los estímulos existentes en materia de I+D a nivel nacional y europeo, así como impulsar la colaboración entre pymes y organismos de investigación, entre ellos las universidades y los institutos tecnológicos. ¿Quiénes pueden solicitar la ayuda?…

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Cotización adicional de solidaridad. Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).

Desde el 1 de enero de 2025, los trabajadores con una retribución superior a la base máxima de cotización deben efectuar una cotización adicional de solidaridad. Dicha cotización es el resultado de aplicar: Esta cuantía se incrementará paulatinamente cada año hasta 2045, ejercicio en el que se deberá cotizar por los siguientes tipos: Este incremento…

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juzgado

El Tribunal Supremo obliga a Hacienda a comunicarse por otras vías cuando los autónomos no consulten su buzón electrónico

El Tribunal Supremo ha dictaminado que Hacienda debe agotar todas las vías de comunicación posibles cuando los autónomos no abran las notificaciones en su buzón electrónico. La sentencia, emitida el pasado 17 de diciembre, ratifica que Hacienda no puede limitarse a enviar notificaciones solo a través de medios electrónicos si conoce circunstancias que impidan a…

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TELETRABAJO y correos

El control empresarial de los correos electrónicos de los trabajadores

El artículo examina la facultad de los empleadores para supervisar los correos electrónicos corporativos de sus empleados sin vulnerar sus derechos fundamentales. Se destaca la sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) de 12 de enero de 2016, que avala el control empresarial del correo electrónico profesional cuando existe una política interna que prohíbe…

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calculo indemnización

«Despido Improcedente: Claves para Calcular la Indemnización con Precisión y Evitar Errores»

Para determinar el salario diario aplicable en el cálculo de la indemnización por despido improcedente, es fundamental considerar la naturaleza de las percepciones salariales del trabajador. Resumen del contenido del artículo: El artículo aborda la metodología para calcular el salario diario en casos de despido improcedente, estableciendo que: Además, se mencionan consideraciones especiales, como en…

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Denuncia falsa de acoso laboral para evitar despido.- El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha ratificado el despido disciplinario.

La sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid del 18 de noviembre de 2024 ha ratificado el despido disciplinario de un trabajador que, durante su período de prueba, presentó una denuncia interna por acoso laboral contra su superior. La investigación interna concluyó que la denuncia era infundada y que el empleado la había…

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forzar el despido

 No acudir a trabajar para forzar el despido y cobrar el paro puede ser fraude de ley con condena a devolver prestación desempleo Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (Sentencia 2374/2024, de 22 de abril de 2024)

Resumen del contenido del artículo El artículo examina una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que aborda un caso de despido disciplinario basado en faltas de asistencia reiteradas y no justificadas por parte de una trabajadora. La sentencia concluye que dichas ausencias constituyeron una actuación fraudulenta con el objetivo de provocar su despido…

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