La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León aborda un caso de despido disciplinario durante una incapacidad temporal (IT), destacando la importancia de la buena fe contractual y la libertad de expresión en el ámbito laboral. El marco legal aplicable incluye el Estatuto de los Trabajadores (ET), especialmente los artículos…
DetallesEl Tribunal concluye que la actividad de la trabajadora en Instagram y TikTok como influencer no vulneró la buena fe contractual ni afectó su recuperación. Se resuelve el recurso de suplicación nº 3113/2024, interpuesto por la empresa demandada, contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Palencia (autos 206/2024) que analiza la…
DetallesLa reciente modificación del Estatuto de los Trabajadores mediante la Ley 1/2025, de 1 de abril, de prevención de pérdidas y desperdicio alimentario, introduce cambios significativos en la contratación temporal del sector agrario y agroalimentario. Disposición Final Undécima. Modificación del texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (apartado 2 del articulo 15) Esta reforma, publicada…
DetallesEl Tribunal desestima la alegación de improcedencia del despido, confirmando que la pérdida del permiso de trabajo justifica la extinción del contrato, aun cuando la resolución no fuera firme, debido a la falta de recurso por parte del trabajador. La Sala de lo Social ha resuelto el recurso de suplicación nº 644/2023, interpuesto contra la…
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¿ En que consiste esta ley? La Ley de Segunda Oportunidad es una herramienta legal pensada para aquellas personas que se encuentran en una situación económica límite, con deudas que no pueden pagar, y buscan una solución real para empezar de nuevo. Está pensada para particulares y autónomos, no para grandes empresas. ¿Qué permite esta…
DetallesIntroducción La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), con Nº de Recurso: 876/2024, Nº de Resolución: 1112/2024 fechada el 29 de noviembre de 2024, aborda un caso relevante sobre denuncia de acoso laboral. En este, la demandante, cuya identidad se mantiene reservada aquí, demandó a su empresa ya su superior jerárquico alegando…
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Introducción y Contextualización La reciente sentencia del Tribunal Supremo (STS 165/2025, de 4 de marzo) marca un hito en la protección de los derechos laborales para los trabajadores contratados exclusivamente para fines de semana y festivos. Este fallo unifica doctrina y aclara que estos empleados tienen derecho al percibo del plus festivo previsto en convenios colectivos, como…
DetallesAnálisis de la STS 1932/2024: Responsabilidad penal por simulación societaria y fraude fiscal en el IRPF La Sentencia del Tribunal Supremo 1932/2024 (ECLI:ES:TS:2024:1932) sienta un precedente crucial en la lucha contra el fraude fiscal mediante estructuras societarias ficticias. El caso condena a Norberto y tres sociedades interpuestas por defraudar 288.253,60 € en el IRPF de 2012, utilizando…
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¿Qué es y para qué sirve? Esta convocatoria tiene por objeto conceder subvenciones para fomentar la contratación de personas condiscapacidad en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana.RequisitosPara poder conceder la subvención a las personas o entidades solicitantes solicitantes se requerirá: f) Contrataciones realizadas por personas o entidades empleadoras que hubieran sido excluidas comobeneficiarias de…
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