Introducción y Contextualización La determinación de si un accidente ocurrido durante el trayecto entre el domicilio y el lugar de trabajo puede ser calificado como accidente laboral reviste gran importancia tanto en el ámbito jurídico como en el económico-laboral. De ello dependen aspectos como la protección social del trabajador, la responsabilidad de las mutuas y…
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Introducción y Contextualización La pensión de viudedad es una prestación económica destinada a proteger a quienes han perdido a su pareja y dependían económicamente de ella. Tradicionalmente, este derecho se reconocía exclusivamente a los cónyuges supervivientes. Sin embargo, la evolución de las estructuras familiares y la creciente prevalencia de las parejas de hecho han planteado…
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La regulación del trabajo doméstico ha experimentado una evolución normativa sustancial, especialmente tras el reconocimiento pleno de los derechos laborales de las personas trabajadoras del hogar. En este contexto, el Real Decreto 893/2024 ha incorporado por primera vez una obligación expresa para los empleadores domésticos: realizar una evaluación de riesgos laborales en el domicilio. Esta…
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El 20 de mayo de 2025 entró en vigor en España una reforma significativa del Reglamento de Extranjería, introduciendo cambios sustanciales en las normativas de residencia, regularización y reagrupación familiar para personas extranjeras. A continuación, se detallan los aspectos más relevantes de esta reforma: Principales Cambios del Nuevo Reglamento de Extranjería 1. Reducción del Tiempo…
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Dirigido a: Pymes con sede social en la CV Presentación solicitudes: desde el 16 de mayo de 2025 hasta el 20 de junio de 2025 (a las 23:59:59 horas) Fecha límite justificación: 13 de febrero de 2026 * según condiciones de la RESOLUCIÓN de 8 de mayo de 2025, de la Presidencia del Instituto Valenciano de Competitividad…
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La Sala de lo Social confirma el derecho del trabajador para poder corresponsabilizarse en el cuidado de sus dos hijos y una tercera menor en acogimiento. Entiende que la negativa de la empresa no está suficientemente motivada y que “cuando está en juego el interés de los menores, sus derechos exceden del ámbito estrictamente privado”.…
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Introducción y Contextualización El acoso laboral y sexual en el entorno de trabajo constituye una grave vulneración de los derechos fundamentales de los trabajadores, afectando su dignidad, integridad moral y salud. La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSJG), en el recurso de suplicación n.º 6050/2024, aborda un caso en el que…
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A través de una ayuda económica de 5.000€, puedes contratar a trabajadores cualificados que participan en el Programa Talento 45+. Tu empresa se beneficiará de la valiosa experiencia, conocimientos y habilidades que estas personas aportan, enriqueciendo así el ambiente laboral y potenciando el rendimiento del equipo. ¿Cuál es el objetivo de esta ayuda? El principal objetivo es fomentar…
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La sentencia 371/2025 aclara cómo acreditar la remisión de facturas rectificativas sin necesidad de medios fehacientes como el burofax No siempre es necesario un envío fehaciente para modificar la base imponible del IVA En una reciente resolución, el Tribunal Supremo ha sentado jurisprudencia sobre cómo puede acreditarse la remisión de una factura rectificativa, requisito imprescindible…
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El trabajador D. Alejo presentó demanda contra la empresa por despido y vulneración de derechos fundamentales, al haber sido despedido quince días después de comunicar que su pareja estaba embarazada tras un tratamiento de fertilidad. La empresa alegó bajo rendimiento como causa del despido, pero reconoció su improcedencia, abonando una indemnización de 763,12€. El trabajador…
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