despido

Redes sociales en horario de trabajo: cuándo pueden ser causa de despido disciplinario por vulnerar la buena fe contractual

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1. Introducción: del “whatsapp de pasada” al despido disciplinario El acceso ocasional a redes sociales o páginas personales durante el trabajo es una realidad en la mayoría de empresas. Sin embargo, cuando ese uso se convierte en sistemático o choca con normas internas claras, los tribunales vienen admitiendo que puede constituir una falta muy grave por transgresión…

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despidos por causas objetivas

Tres años de cárcel por no pagar los seguros sociales: cuándo el impago de cuotas se convierte en delito

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1. Introducción: del impago reiterado a la responsabilidad penal El sector de la construcción arrastra históricamente altos niveles de morosidad con la Seguridad Social, pero la respuesta de los tribunales se ha endurecido sensiblemente cuando el impago deja de ser un problema puntual de tesorería y pasa a ser un fraude sistemático frente al sistema público. La…

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TRIBUNAL SUPERIOR

¿Se considera despido cuando la empresa da de baja a un trabajador tras agotar el periodo máximo de incapacidad temporal y le entrega el finiquito?

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El Alto Tribunal exige voluntad extintiva empresarial inequívoca para apreciar la existencia de despido. La trabajadora prestaba servicios como limpiadora, a jornada completa, desde el 23 de julio de 2007. El 15 de octubre de 2020 inició una situación de incapacidad temporal (IT). Transcurridos 545 días, plazo máximo de duración de la IT, y coincidiendo…

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despidos por causas objetivas

¿Cuántas ausencias permiten despedir tras la reforma del absentismo? Guía práctica del Tribunal Supremo para empresas y autónomos

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1. Contexto jurídico y relevancia práctica: el fin de los porcentajes automáticos Desde la derogación del artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores por el Real Decreto-ley 4/2020, el ordenamiento laboral español eliminó el despido objetivo por absentismo justificado. Desaparecieron así los umbrales porcentuales (20% en dos meses consecutivos, 25% en cuatro meses discontinuos, etc.)…

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autonomo

Victoria judicial para autónomos colaboradores en módulos: la justicia prohíbe que la Seguridad Social te baje la base de cotización

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Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Segovia, Magistrado-Juez: D. Raúl Martín Arribas, Fecha de la sentencia: 2 de febrero de 2026, Número de Procedimiento: Procedimiento Abreviado (PA) 229/2025, N.I.G. (Número de Identificación General): 40194 45 3 2025 0000271, Materia: Cuotas de la Seguridad Social. El caso analizado surge a raíz de un recurso interpuesto…

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FESTIVOS

Ayudas de la Comunitat Valenciana destinadas a la suscripción de seguros agrarios incluidos en losplanes anuales de seguros agrarios combinados

Becas y ayudas, ConsultingDeja un comentario

¿Qué es y para qué sirve? Solicitar subvenciones complementarias a las concedidas por la Entidad Estatal de Seguros Agrarios (en adelante ENESA) para aquellas personas o entidades que suscriban seguros agrarios incluidos en los planes anuales de seguros agrarios combinados, aprobados por el Consejo de Ministros. Requisitos Sólo serán subvencionables aquellas pólizas que cumplan las…

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contrato

El Tribunal Supremo refuerza el control fiscal sobre los préstamos entre autónomos y particulares: presunción de onerosidad, carga de la prueba y riesgos tributarios

FiscalDeja un comentario

Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha vuelto a situar en el centro del debate jurídico los préstamos formalizados entre autónomos y particulares, especialmente cuando se declaran como gratuitos o sin intereses. El Alto Tribunal avala una interpretación estricta por parte de la Administración Tributaria respecto de la presunción de onerosidad y la necesidad de…

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eliminación del despido automático incapacidad permanente

Despido por no comunicar la baja médica: límites legales, convenio colectivo y deber de buena fe tras la supresión de los partes médicos

LaboralDeja un comentario

1. Introducción y relevancia del caso La incapacidad temporal (IT) constituye uno de los derechos laborales más consolidados dentro del sistema de protección social, permitiendo al trabajador ausentarse del trabajo por razones de salud con cobertura económica y sin riesgo, en principio, de pérdida del empleo. Sin embargo, como todo derecho laboral, su ejercicio no…

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¿Cómo va mi trámite de la Seguridad Social?

Seguridad Social y responsabilidad patrimonial del cónyuge del autónomo: alcance del embargo tras el divorcio y criterios jurisprudenciales recientes

Consulting, JuridicoDeja un comentario

Introducción y relevancia del caso La responsabilidad patrimonial derivada de deudas con la Seguridad Social constituye una cuestión recurrente en la práctica profesional, especialmente en el ámbito de trabajadores autónomos y economías familiares vinculadas a la actividad empresarial. La posibilidad de que la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) extienda actuaciones ejecutivas sobre bienes…

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