Cuando la salud limita el trabajo: los límites del deber empresarial de adaptación del puesto El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Sentencia en recurso de suplicación nº 5121/2024) Roj: STSJ GAL 456/2025 – ECLI:ES:TSJGAL:2025:456 ha resuelto un caso clave en la intersección entre el derecho a la no discriminación por discapacidad y la viabilidad…
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La reciente Sentencia del Tribunal Supremo (STS) 449/2025, de fecha 21 de mayo de 2025, ha puesto luz sobre la legítima práctica empresarial de descontar de nómina las cantidades pagadas en exceso, siempre que se cumplan ciertos requisitos legales. Antecedentes del caso La controversia surge de un conflicto colectivo entre LOGIRAIL SME, S.A. y diversos…
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El Tribunal Supremo, en su Sentencia 418/2025, de 9 de mayo, ha ratificado que el complemento de maternidad por aportación demográfica puede ser percibido tanto por el hombre como por la mujer de forma simultánea, siempre que cada uno cumpla los requisitos legales exigidos. El Tribunal Supremo, en su Sentencia 418/2025, de 9 de mayo…
DetallesEl Tribunal Supremo (TS), en sentencia de 17 de julio de 2025 (CENDOJ – Poder Judicial), ha consolidado un criterio jurisprudencial de gran relevancia en el ámbito del derecho tributario y mercantil: la Administración no puede derivar automáticamente la responsabilidad tributaria a los administradores sociales sin una motivación específica y detallada que acredite la existencia…
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En julio de 2025, el Tribunal Supremo dictó una sentencia que impide a la Agencia Tributaria (Hacienda) iniciar un nuevo procedimiento sancionador cuando el anterior fue anulado exclusivamente por defectos formales en la liquidación. Esta doctrina fortalece la protección del contribuyente, refuerza el principio «non bis in idem» en su dimensión procedimental y aporta seguridad…
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El caso concreto: despido colectivo en Lacoste Ibérica y denegación del subsidio En noviembre de 2018, como consecuencia de un despido colectivo pactado entre Lacoste Ibérica S.A.U. y la representación de los trabajadores, un número relevante de empleados, entre ellos Dña. Pilar, vieron extinguida su relación laboral. El acuerdo firmado preveía indemnizaciones superiores al mínimo legal, fijando…
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Las trabajadoras autónomas embarazadas o que acaban de ser madres cuentan en 2025 con una amplia batería de prestaciones, bonificaciones y deducciones estatales para proteger su salud y la de sus hijos durante el embarazo, el parto y la lactancia. A continuación, te detallo todas las opciones disponibles, con enlaces a los organismos responsables para facilitar la solicitud y…
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La STS n.º 390/2025, de 7 de mayo de 2025, ECLI:ES:TS:2025:2039, ha centrado la conclusion si el trabajador al que se le ha reconocido una incapacidad permanente parcial en vía administrativa está obligado a reintegrar lo percibido, -en la diferencia resultante-, cuando por sentencia judicial firme se revoca esa resolución para calificar las dolencias como…
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La reciente decisión de la Audiencia Nacional que obliga a las empresas a abonar el plus de asistencia a los empleados que disfrutan del permiso parental de ocho semanas supone una transformación relevante en la interpretación y aplicación de los derechos laborales en España. Esta cuestión, situada en la intersección entre el derecho del trabajador a la…
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En un contexto de intensa transformación normativa, la cotización real de los autónomos y el inminente cambio en el cálculo de su pensión se han convertido en ejes vitales del debate jurídico y económico español. La reactivación de la mesa de negociación social pone de manifiesto el impacto estructural de estos cambios, que afectan directamente…
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