PERMISOS ARTICULO 37 TRABAJADORES

Despido disciplinario en centros de atención de a menores: requisitos de gravedad, función de vigilancia y doctrina gradualista

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La reciente sentencia dictada por el TSJ de Galicia (accesible en este enlace oficial ) aborda un caso de despido disciplinario de una auxiliar técnica educativa por supuestos incumplimientos graves en sus funciones de vigilancia y cuidado en un centro de atención residencial para menores. El fallo resulta especialmente relevante para el sector social y educativo, ya…

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TELETRABAJO y correos

La Audiencia Nacional afirma que las empresas no tienen obligación de retribuir el permiso parental de ocho semanas

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La Sala de lo Social del Juzgado Central, dependiente de la Audiencia Nacional, dictó el pasado 30 de septiembre una sentencia que marca un importante precedente en materia de permisos por cuidado de menores. Según la resolución, las empresas no están obligadas a pagar retribución alguna por las ocho semanas de permiso parental reconocidas en…

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MISION CIENTIFICA

La compatibilidad entre Incapacidad Permanente Total y Jubilación Parcial:

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La Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social), de 30 de septiembre de 2025 (Rec. 4276/2024) , disponible en la base de datos del Consejo General del Poder Judicial, introduce un criterio relevante sobre la compatibilidad entre la pensión de Incapacidad Permanente Total (IPT) y la jubilación parcial.El Alto Tribunal refuerza la interpretación flexible del sistema de Seguridad…

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irpf

El TSJ de Madrid obliga a una Mutua a reintegrar gastos médicos privados por la ineficacia del tratamiento ofrecido

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La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha confirmado la condena a una Mutua colaboradora con la Seguridad Social a reintegrar 25.811 euros a un trabajador por los gastos médicos asumidos en un centro sanitario privado, tras demostrarse la ineficacia del tratamiento ofrecido por la Mutua . La resolución, que consolida doctrina sobre la cobertura sanitaria de…

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empleada de hogar

Despedir a una empleada del hogar por baja médica: Despido nulo y reconocimiento judicial de indemnización

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Cuando una empleada del hogar, incluso si está en situación irregular administrativa, sufre una intervención médica (como una apendicitis) y es despedida por ello, los tribunales pueden considerar ese despido nulo y obligar al pago de indemnización. Recientemente se conoce un caso en el que se reconocieron más de 12.000 euros de indemnización por despido…

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modelo200

Hacienda ya no puede responsabilizar automáticamente a los administradores por deudas de la empresa

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La Agencia Tributaria ha visto cómo uno de sus instrumentos más utilizados contra administradores societarios —la derivación de responsabilidad por deudas fiscales de la empresa— se ve restringido por una sentencia reciente del Tribunal Supremo.Con base en el fallo STS 3465/2025, de 17 de julio de 2025, el Alto Tribunal ha decidido que no basta…

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