Maternidad & Paternidad

Prestación por nacimiento con reconocimiento judicial tardío de paternidad: criterio del Tribunal Supremo que garantiza la protección del menor

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El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo , en Sentencia núm. 831/2025, de 25 de septiembre (ECLI:ES:TS:2025:3529), ha abarcado un tema de gran relevancia para la protección social: el cálculo de la duración y el derecho a la prestación por nacimiento y cuidado de menor cuando la paternidad es reconocida judicialmente con posterioridad al nacimiento…

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Subvenciones por contratación de personas desempleadas colectivos desfavorecidos.

Adaptación de jornada por conciliación: pymes y autónomos deben responder en 15 días tras la negociación.

LaboralDeja un comentario

La Sentencia 825/2025 de 24 de septiembre de 2025 del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo  sobre la adaptación de jornada laboral para la conciliación familiar y personal destaca una realidad clave para pequeñas empresas y autónomos en España: los empleados tienen derecho a solicitar la adaptación de su jornada y la…

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AYUDAS A LA COMUNICACION

Inteligencia artificial y despido objetivo: ¿Justifica la automatización una extinción contractual? 

Juridico, LaboralDeja un comentario

La automatización y el uso de inteligencia artificial (IA) están revolucionando el mercado laboral, abriendo un debate jurídico crucial: ¿puede la implantación de IA justificar un despido objetivo? La reciente Sentencia del TSJ de Castilla y León, rec. 2003/2025, de 15 de septiembre, ECLI:ES:TSJCL:2025:3529 ( enlace oficial ) confirma que la automatización puede ser causa válida, pero solo bajo…

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despidos por causas objetivas

Despido doble e indemnización récord: el caso de los 46.000 euros por vulneración de derechos en la extinción laboral 

Juridico, LaboralDeja un comentario

Un reciente caso resuelto por la Justicia Laboral ha supuesto la concesión de más de 46.000 euros de indemnización a un trabajador que fue despedido dos veces por la misma empresa, demostrando cómo los tribunales sancionan la reiteración de extinciones contractuales sin causa justa y las vulneraciones de derechos en los procedimientos de despido. Claves y antecedentes…

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TRIBUNAL SUPERIOR

El Supremo obliga a incluir los complementos en las pagas extra: revolución en nóminas públicas y privadas

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Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha marcado un antes y un después para empleados públicos y trabajadores del sector privado: las pagas extraordinarias deben incluir la totalidad de los complementos salariales ordinarios y no limitarse únicamente al salario base. Esta decisión, que ha permitido a un empleado público recuperar más de 8.500 euros y abre la…

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IMPUESTOS

La obstrucción a la Inspección de Trabajo cuesta 225.000 euros: análisis de la sanción récord en el sector agrícola y lecciones para empresas

JuridicoDeja un comentario

El Tribunal Supremo y los organismos laborales han soportado la respuesta frente a las conductas que dificultan o impiden la inspección del trabajo en el ámbito del trabajo y la Seguridad Social. El caso analizado, en la sentencia reciente ( consulta resolución oficial ), ratifica la sanción de 225.018 euros impuesta a una empresa agrícola por obstaculizar el trabajo…

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autonomo

El Supremo confirma: los autónomos pueden deducir gastos en la Renta aunque no hayan dados de alta en la Seguridad Social.

FiscalDeja un comentario

La reciente doctrina del Tribunal Supremo ha supuesto un cambio fundamental en la fiscalidad de los trabajadores autónomos en España: Hacienda debe aceptar la deducción de gastos empresariales en el IRPF incluso cuando el contribuyente no esté formalmente dado de alta en el Régimen de Autónomos (RETA) , siempre que se acredite el ejercicio real y efectivo de la…

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divorcio

¿Es nula una sanción de la Inspección de Trabajo por no emplazar al trabajador afectado en un procedimiento de impugnación por empleo irregular?

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¿Contratar a un extranjero sin autorización? El TSJ de Cataluña anula el procedimiento seguido contra un empresario Roj: STSJ CAT 3922/2025 – ECLI:ES:TSJCAT:2025:3922 sancionado por contratar a un extranjero sin autorización, al apreciarse de oficio la falta de litisconsorcio pasivo necesario en virtud del art. 151.5 LRJS. Se resuelve recurso de suplicación nº 1120/2025 contra…

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despidos por causas objetivas

El TSJ de Madrid analiza los requisitos para conceder permisos retribuidos por fuerza mayor y hospitalización de menores

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La enfermedad imprevista y la hospitalización de la hija justifican los permisos; la empresa sancionada por trato desigual. Se resuelve el recurso de suplicación nº 396/2025 (autos nº 1004/2024) con la intervención del Ministerio Fiscal en materia de derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. El trabajador presta servicios como personal operativo…

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PERMISOS ARTICULO 37 TRABAJADORES

Análisis profesional de la STS 4630/2025: Complemento por brecha de género en incapacidad permanente total

JuridicoDeja un comentario

La Sentencia del Tribunal Supremo (STS) 4630/2025 resuelve una cuestión jurídica relevante sobre el derecho al complemento por brecha de género, regulado en el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social, para beneficiarios de prestaciones de incapacidad permanente total derivadas de una situación de incapacidad temporal anterior a la entrada en vigor…

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