REGISTRO ENTRADAS Y SALIDA JORNADA LABORAL

¿Encadenar ampliaciones de jornada en un contrato parcial puede considerarse fraude de ley?

El Tribunal Supremo reitera doctrina sobre ampliaciones continuadas de jornada de un contrato indefinido a tiempo parcial. Cuando la empresa encadena ampliaciones de jornada sin justificar la necesidad temporal y sin apenas solución de continuidad, se está encubriendo un contrato a tiempo completo, considerándose fraudulento por ocultar trabajo permanente o estructural.  Se resuelve recurso de…

Detalles
socia mancomunada y desempleo

Seguridad Social simplifica trámites para la revisión de contingencias de Incapacidad Temporal: cómo funciona la nueva herramienta online

La Seguridad Social ha lanzado una nueva funcionalidad en su Sede Electrónica que agiliza y simplifica la gestión de solicitudes de revisión de la contingencia que origina una incapacidad temporal. Esta mejora es clave para trabajadores, representantes, familiares y profesionales que deseen impugnar el tipo de causa (enfermedad común, accidente laboral, enfermedad profesional) de la baja médica, ya sea…

Detalles
despidos por causas objetivas

Accidente laboral: la empresa queda absuelta de responsabilidad por probar su prevención – Sentencia 279/2025 y claves legales

El Juzgado de lo Social nº 1 de Móstoles (Madrid), en su sentencia 279/2025 de 31 de octubre, ha absuelto a Export e Import Eximbo S.A., Ascauto S.A. y la aseguradora Allianz de abonar los más de 220.000 euros reclamados por un mecánico con incapacidad permanente a raíz de un accidente laboral. El dictamen refuerza la doctrina…

Detalles
modelo200

📖 El Supremo frena el traspaso indiscriminado de deudas a terceros por parte de Hacienda

La derivación de responsabilidad tributaria es una de las herramientas más potentes de la Agencia Tributaria para asegurar el cobro de deudas. Sin embargo, el Tribunal Supremo ha puesto un límite claro: Hacienda no puede trasladar deudas a responsables subsidiarios sin acreditar previamente la insolvencia del deudor principal y de los responsables solidarios. La sentencia…

Detalles
autonomo

Anulación de cuotas de autónomos sin actividad y su relación con la Ley de la Segunda Oportunidad

Durante años, miles de autónomos en España han arrastrado deudas con la Seguridad Social incluso después de haber cesado su actividad. La obligación de seguir pagando cuotas pese a no tener ingresos ha generado situaciones de sobreendeudamiento que impedían a muchos profesionales rehacer su vida. La Sentencia 236/2025 del Tribunal Superior de Justicia de la…

Detalles

La Audiencia Provincial de Cantabria confirma la condena por estafa digital mediante spoofing y Bizum

La ciberdelincuencia y las estafas digitales continúan aumentando en España, especialmente aquellas cometidas mediante técnicas de spoofing, phishing y usos fraudulentos de plataformas como Bizum. La Sentencia nº 377/2025, dictada el 24 de octubre de 2025 por la Audiencia Provincial de Cantabria (Sección 3), aborda precisamente un caso de estafa bancaria en el que se…

Detalles
Asesoría mercantil y jurídica

Pruebas ilícitas en el ordenador del trabajador: ¿Implica la nulidad del despido?

La sentencia del STSJ de Andalucía (Sala de lo Social), de 18 de junio de 2025, recurso nº 1724/2023, ECLI:ES:TSJAND:2025:11389, la tensión entre el poder de dirección empresarial y los derechos fundamentales del trabajador ha generado abundante jurisprudencia. Una cuestión recurrente es si la obtención ilícita de pruebas por parte de la empresa —como el…

Detalles
TRIBUNAL SUPERIOR

¿Las pymes pueden dejar de regalar la clásica cesta de Navidad según el Tribunal Supremo?

La Sala de lo Social del Alto Tribunal, a fecha 17 de septiembre de 2025, ha resuelto de forma definitiva una de las cuestiones más recurrentes en el ámbito laboral de las empresas españolas cada diciembre: ¿pueden las pymes suprimir la entrega de la tradicional cesta de Navidad a sus empleados? La sentencia establece que, en ausencia…

Detalles
road man people vehicle

Los desplazamientos en ruta cuentan como jornada: la Justicia reconoce el derecho de los empleados y autónomos dependientes a computar el tiempo de desplazamiento

Un reciente fallo judicial —destacado en la prensa especializada— marca un antes y un después para el colectivo de repartidores, comerciales, técnicos y cualquier empleado o trabajador autónomo dependiente que realice rutas fuera del centro habitual de trabajo. Según la resolución analizada, los desplazamientos en ruta entre clientes o direcciones de servicio deben computarse como tiempo…

Detalles