Resumen jurisprudencial PRL, en este articulo intentaremos recopilar y comentar las sentencias más relevantes que se han producido. Coincidendo con los planes de actuacion que tiene la Inspeccion de Trabajo para este año 2023, nos conviene tener en cuenta este resumen de recopilación jurisprudencial PRL. Las primeras sentencias relativas: la inclusión del servicio del…
El trabajador alega discriminacion Veamos como el juzgado resuelve según los casos que presentamos en este artículo. Ley 15/2022, de 12 de julio, para la igualdad de trato y la no discriminación exige la ley es que el trabajador que alegue la discriminación aportes suficientes. Juzgado de lo Social N°. 1 de Granada, Sentencia de…
Según una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 27 de enero de este año, si una empresa cambia el lugar de trabajo de un empleado que ha tenido jornada reducida y la nueva ubicación supone un mayor tiempo de desplazamiento. La empresa debe asumir que tiempo adicional como parte de la jornada…
Clasificación profesional Plazo de reclamación, un año desde la formalización del contrato. El Tribunal Supremo [TS 27-09-2022] ha declarado que el plazo para reclamar la correcta clasificación de grupos profesionales de un trabajador dentro de los del convenio colectivo finaliza transcurrido un año desde la formalización del contrato. Apunte. Por tanto, el trabajador no puede interponer…
“Dirección Electrónica Habilitada Única – DEHú” Según el art. 42.5 del Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos (aprobado en el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo) se determina que las notificaciones de los emisores pertenecientes al ámbito estatal se pondrán a disposición del interesado a través del sistema “Dirección…
Carta de despido basada en la pérdida de la contrata principal. CASO: El trabajador, con categoría profesional de vigilante, prestaba servicios desde 1989 para una empresa de seguridad. En concreto, el empleado prestaba sus servicios para una empresa cliente, en virtud de contrato de prestación de servicios entre las dos mercantiles. En 2019, la empresa…
Me debe nóminas la empresa ¿Cómo puedo reclamar? El plazo de prescripción es un año desde la fecha en que tuviste derecho a reclamar el pago, regula el art. 59.1 del Estatuto de los Trabajadores y tienes que presentar una papeletan en el SMAC. El plazo de prescripción se cuenta de fecha a fecha.…
Sanción & Recargo prestaciones por falta medidas de seguridad. Lo más interesante es que a pesar de que la empresa del accidentado debería haber sido sancionada en base al artíoculo 42.3 TRLISOS, esta no lo fue por: No era la misma actividad que la principal El accidentado actuó de buena fé, para ayudar al operario de…
¿Qué pasa si la empresara despide a un trabajador durante una baja IT? Siempre que un despido no esté justificado va a ser declarado como nulo. El artículo 26 de la Ley 15/2022 indica que: “Son nulos de pleno derecho las disposiciones, actos o cláusulas de los negocios jurídicos que constituyen o causen discriminación por…
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha confirmado el carácter procedente de un despido de un teletrabajador que se “autollamaba” a su teléfono móvil para evitar atender las llamadas entrantes de sus clientes. La sentencia, de 26 de octubre de 2022, evidencia que la conducta del empleado perjudicaba también…