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Un trabajador en baja médica puede realizar deporte y tareas puntuales: el TSJ de Valencia rechaza el despido por fraude y deslealtad si se respetan las pautas médicas

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La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (STSJ CV 1390/2025, de 12/06/2025) aclara que la mera realización de actividades deportivas o el apoyo ocasional a tareas físicas durante una baja médica, cuando no contradicen el tratamiento prescrito, no constituyen fraude ni deslealtad. Este pronunciamiento refuerza la protección de los derechos…

juzgado

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid avala el despido disciplinario por ausencia de comunicación directa de la incapacidad temporal, pese a la remisión digital del parte médico

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La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (STSJ Madrid nº 296/2025, de 23/04/2025) establece un precedente relevante en la gestión laboral dentro del sector de hostelería y para todas las empresas sujetas a la normativa española. El fallo aborda las obligaciones de comunicación del trabajador en situación de incapacidad temporal (IT), especialmente tras…

TRIBUNAL SUPERIOR

El Supremo niega que el desplazamiento al primer cliente y el retorno a casa sean tiempo de trabajo: claves de la sentencia de 2025

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La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, mediante la sentencia 1305/2024, ha dictaminado que no se puede computar como tiempo efectivo de trabajo el desplazamiento diario desde el domicilio del trabajador al primer cliente y el regreso a casa al finalizar la jornada. Este fallo revoca una anterior de la Audiencia Nacional y afecta…

Cuándo puede la empresa vigilar al trabajador fuera del centro? Claves legales sobre detectives privados y despido disciplinario en 2025

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La vigilancia empresarial fuera del centro de trabajo, a través de detectives privados, plantea importantes retos legales y éticos. La jurisprudencia reciente y el marco legal vigente establecen límites claros y garantías para los derechos fundamentales del trabajador, en especial el derecho a la intimidad. Este artículo analiza las condiciones, la legalidad, la normativa y…

baja medica

¿Qué pasa si tras una incapacidad permanente no hay vacantes? El TSJPV avala el despido tras la reforma laboral (2025)

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La reciente sentencia del TSJ del País Vasco Roj: STSJ PV 2676/2025 – ECLI:ES:TSJPV:2025:2676 Id Cendoj: 48020340012025101664 ha ratificando la extinción de contrato por incapacidad permanente de una limpiadora de Ilunion marca un antes y un después tras la entrada en vigor de la Ley 2/2025 y la reciente doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión…

despidos por causas objetivas

Rechazan el traslado de aeropuerto a un trabajador de Aena para cuidar a sus progenitores por no acreditar que el cambio contribuiría a mejorar la enfermedad de su padre

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El recurrente se quejó de que no se contemplaran las dolencias de su madre en el procedimiento. Los magistrados fundamentan su decisión en una “falta de constatación de los requisitos en función de los hechos probados” El Tribunal Superior de Justicia de Balears ha ratificado la decisión de un juzgado Social de Palma que rechazó…

Derecho al honor y libertad de expresión en el entorno digital

Estafas informáticas: cómo protegerte y reclamar ante phishing, vishing y pagos no autorizados

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La digitalización ha traído innumerables ventajas, pero también ha impulsado la proliferación de fraudes informáticos: phishing, smishing, vishing, pharming, catfishing, SIM swapping o carding, entre otros. En respuesta, el Derecho penal español ha ido incorporando tipos delictivos específicos para hacer frente a estas nuevas amenazas. Este artículo ofrece una guía jurídica clara para saber cómo…

La enfermedad de un trabajador no es motivo de despido procedente si no hay esfuerzo de la empresa por reubicarle

Pensión de viudedad en parejas de hecho: el TS exige convivencia sólida y formalización previa

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El Tribunal Supremo (TS), mediante la Sentencia nº 1094/2025, de 23 de julio (ECLI:ES:TS:2025:3786), establece que para acceder a la pensión de viudedad siendo pareja de hecho no basta con la convivencia previa, sino que también es necesaria la formalización de la unión con al menos dos años de antelación al fallecimiento del causante. Este…

PERMISOS ARTICULO 37 TRABAJADORES

Subrogación, antigüedad y derechos: el Supremo protege a los trabajadores del holding

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La subrogación de contratos laborales en el sector de servicios de asistencia en tierra en aeropuertos genera, con cada cambio de adjudicataria o cesionaria, un intenso debate sobre el mantenimiento de los derechos de antigüedad y condiciones laborales adquiridas. La Sentencia del Tribunal Supremo núm. 722/2025 (STS 3674/2025) zanja un conflicto recurrente, garantizando la protección de los…

El Supremo reconoce indemnización a los hombres pensionistas por la vía judicial: la discriminación en el complemento de maternidad tiene precio

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El reconocimiento del complemento de maternidad en las pensiones para varones es uno de los temas más discutidos en la última década, con millas de hombres jubilados reclamando la igualdad respecto a las mujeres. La reciente sentencia del Tribunal Supremo, STS 3740/2025, por el Pleno de la Sala Social, unifica por fin la doctrina: los…