La Problemática de la Cuantificación de la Indemnización por Vulneración de Derechos Fundamentales

La cuantificación de la indemnización por vulneración de derechos fundamentales ha sido un tema recurrente en este blog. La falta de criterios claros y la alta litigiosidad han convertido cada pronunciamiento judicial en un hito importante. En este artículo, exploraremos la reciente sentencia STS 14/11/2023, que vuelve a poner de manifiesto los desafíos y consideraciones…

Importante Sentencia del Tribunal Supremo sobre la Acumulación del Permiso de Lactancia en Contratos a Tiempo Parcial

Resumen Ejecutivo   La reciente sentencia del Tribunal Supremo ha marcado un hito en la acumulación del permiso de lactancia en contratos a tiempo parcial. En este artículo, exploraremos los detalles del caso, el veredicto del Tribunal y sus implicaciones para los trabajadores y empleadores.   Introducción   El permiso de lactancia es un derecho…

TS: El Derecho a Jubilación Anticipada Involuntaria para Socios Trabajadores de Cooperativas en Caso de Extinción por Pérdidas Económicas

Introducción   La reciente doctrina establecida por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha marcado un hito importante en el ámbito laboral. Se ha determinado que los socios trabajadores de una cooperativa de trabajo asociado tienen el derecho a acceder a la jubilación anticipada involuntaria cuando la relación se extingue debido a problemas…

El Supremo respalda a las comunidades de vecinos: Prohibición del alquiler turístico en edificios

En una decisión trascendental, el Tribunal Supremo respaldó la capacidad de las comunidades de vecinos para prohibir el alquiler turístico en sus edificios. La Sala de lo Civil emitió dos sentencias que ratifican la potestad de las comunidades, basándose en recursos presentados por comunidades en San Sebastián y Oviedo.   Introducción El alquiler turístico ha…

Despido disciplinario.-La empleada, que se encontraba de baja por incapacidad temporal, fue acusada de fraude laboral.

Introducción   En un fallo reciente, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha ratificado el despido disciplinario de una trabajadora de Renault. La empleada, que se encontraba de baja por incapacidad temporal, fue acusada de fraude laboral debido a actividades incompatibles con sus dolencias declaradas. Este caso resalta la importancia de la…