Víctimas de violencia sexual: Nuevos derechos El pasado mes de marzo se aprobó una nueva ley que establece una serie de garantías para las víctimas de violencia sexual en España. Esta ley, además de ampliar la protección y los derechos de las víctimas, modifica aspectos fundamentales en materia de relaciones laborales y de Seguridad Social.…
Registro Retributivo: ¿Por qué es importante la igualdad salarial en las empresas? La igualdad salarial entre hombres y mujeres es un tema relevante en la sociedad actual. La elaboración del plan de igualdad de empresa incluye la obligación de contar con un registro de igualdad retributiva en el que se desglosen los salarios por sexo…
La empresa no consigue demostrar que el trabajador tuvo una actitud violenta y obliga a su readmisión. Llega una nueva sentencia que aplica la ley ‘Zerolo’ en el seno de un conflicto laboral por despido. El juzgado de lo Social de Málaga ha condenado a una empresa a readmitir a un ayudante de cocina, despedido tan solo dos días…
¡Ya se puede inscribir un Plan de Igualdad sin la intervención de los sindicatos! En este artículo hablaremos sobre cómo hacer y registrar un plan de igualdad en tu empresa, según el Real Decreto 901/2020. Además, recientemente se ha publicado en el BOE la Resolución de 16 de marzo de 2023, de la Secretaría…
Subsidio por desempleo y carencia de rentas: Subsidio para mayores de 52 años. Superación del límite de rentas. Reintegro de prestaciones indebidas. DEMOGRAFÍA Puntos de datos Respuestas Nombre María González Edad 54 años Ocupación Desempleada, anteriormente administrativa Ingresos anuales No tiene ingresos Domiciliada en Barcelona Se traslada su domicilio a Lugo para atender al cuidado…
BOLETIN ASEREM 05-05-2023
El derecho de los ciudadanos a no presentar documentos ya en poder de la Administración La Administración Pública es la encargada de gestionar los servicios y actividades que afectan a los ciudadanos. En este sentido, cuando un ciudadano necesita realizar trámites o solicitudes ante la Administración, a menudo se le solicita que aporte determinada…
PACTO PERMANENCIA. CARNET C Uno de los principales desafíos de cualquier empresa es mantener a sus trabajadores motivados y comprometidos con su labor. En este sentido, es importante contar con herramientas que permitan fidelizar al personal y asegurar su permanencia en la organización durante un período prolongado de tiempo. En este contexto, las cláusulas del…
LA NUEVA LEY TRANS . – IMPLICA UN NUEVO PROTOCOLO PARA LAS EMPRESAS La Ley trans para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI ya está en vigor. Esta iniciativa legislativa que se define como «la garantía de los derechos» de las…
«El despido justificado en España: Cuando la continuidad del trabajador pone en riesgo la estabilidad de la empresa» Introducción El despido de un trabajador es siempre un tema delicado. Sin embargo, en ocasiones, puede ser necesario para mantener la estabilidad y el equilibrio de una empresa. En este artículo, analizaremos el reciente caso en el…