1. Clave del caso: reintegro de prestaciones del SEPE y concurso de persona física Cada vez más autónomos llegan al concurso personal arrastrando reclamaciones del SEPE por cobros indebidos de prestaciones por desempleo, ERTE o cese de actividad, muchas veces derivados de incompatibilidades no comunicadas a tiempo o errores administrativos en plena pandemia. Estas deudas…
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS), en sentencia de fecha 22 de diciembre de 2025, (STS 6044/2025), confirma la improcedencia de un despido de una trabajadora, estableciendo que un informe del servicio de prevención que declara a un trabajador «no apto» no constituye, por sí solo, causa suficiente para extinguir el contrato de trabajo.…
1. El caso reciente: despido por no comunicar la baja Desde el 1 de abril de 2023, el parte de baja, confirmación y alta lo envía directamente la Seguridad Social a la empresa a través del sistema RED, tras el Real Decreto 1060/2022 y la Orden ISM/2/2023. Eso ha hecho pensar a muchos trabajadores que…
1. El caso concreto: jubilación especial a los 64 y complemento del art. 60 LGSS El Sr. Humberto, padre de dos hijos, accedió primero a la jubilación anticipada a los 61 años mediante contrato de relevo y, después, a la jubilación definitiva a los 64 años acogiéndose a la llamada “jubilación especial a los 64”…
1. El caso que llega al Tribunal Supremo La sentencia del Tribunal Supremo de 22 de diciembre de 2025 (STS, rec. 3965/2024, ECLI:ES:TS:2025:6044) analiza el despido objetivo por ineptitud sobrevenida de una trabajadora de una gran empresa de jardinería con antigüedad desde 1999. Tras varios procesos de baja por patologías físicas y psíquicas, el servicio…
1. Qué ha resuelto el Tribunal Supremo El Tribunal Supremo n.º 1283/2025, de 19 de diciembre de 2025, ECLI:ES:TS:2025:6043 ha fijado doctrina sobre cómo debe contarse el periodo de “un mes” cuando un convenio colectivo permite el despido disciplinario por faltas injustificadas de asistencia acumuladas en ese lapso. La Sala Social concluye que ese mes no…
1. El caso: despido simulado y actuación de la Inspección La protagonista era socia fundadora de una cooperativa y fue “despedida” disciplinariamente en abril de 2019 por una causa que el tribunal considera inexistente y construida para darle acceso al desempleo. Cobró la prestación del 21‑4‑2019 al 20‑6‑2020 y, tras agotar el paro, volvió a…
entencia Tribunal Supremo 26/11/2019. Nº de Resolución: 807/2019 – Recurso número: 2820/2018. Resumen: Contratos de interinidad por sustitución. Válida extinción. No procede el abono de la indemnización prevista en el artículo 53.1.b) ET, ni la aplicación de la doctrina acogida en STJUE 14 septiembre 2016 (De Diego Porras I, C-596/14). Sigue y aplica SSTJUE de 5…
Sentencia del Tribunal Supremo 11/12/2020 Rec. num. 416/2018 Sentencia num. 1113/2020. Resumen: SUCESIÓN DE EMPRESAS: Adjudicación de unidad productiva por el juez del concurso. Responsabilidad solidaria por deudas de la concursada a favor de trabajadores que ya habían cesado. Reitera doctrina. El Tribunal Supremo reitera que el art. 44 ET es perfectamente aplicable a las adjudicaciones…
Los trabajadores subrogados pueden adaptarse a los horarios de la empresa entrante conforme al pacto colectivo, sin que sea necesario iniciar el procedimiento de modificación sustancial. La sentencia analiza un conflicto colectivo promovido por un sindicato tras una subrogación pertenecientes al sector de tiendas de alimentación abiertas al público entre la empresa saliente y empresa…