prevencion de riesgos laborales

Determinación de recaídas: ¿Enfermedad común o accidente laboral?

El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha fijado doctrina sobre la calificación de bajas médicas por recaída, estableciendo criterios claros para considerar si se trata de accidente laboral o de enfermedad común. El caso resuelto afecta especialmente a trabajadores que sufren reiteraciones de patologías derivadas de accidentes anteriores, y apunta a la responsabilidad de…

PERMISOS ARTICULO 37 TRABAJADORES

El complemento de brecha de género se reconoce por una nieta acogida permanentemente.-Sentencia TSJ de la Comunidad Valenciana nº 2383/2025

El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana reconoce a una abuela el derecho al complemento de brecha de género por su nieta en acogimiento permanente.Sentencia núm. 2383/2025, Sala de lo Social, TSJ Comunidad Valenciana (NIG: 0306544420220002975, Recurso de suplicación 3097/2024). Antecedentes y fundamentos del caso Doctrina de la Sentencia La Sala concluye que:…

a la calle

Bailar en fiestas durante una baja médica puede costar el empleo

Introducción y contextualización El Tribunal Superior de Justicia de Galicia de fecha: 28/07/2025 ECLI:ES:TSJCL:2025:3420, ha avalado el despido disciplinario de una trabajadora de Mercadona tras ser grabada bailando y participando activamente en diversas fiestas populares mientras estaba en situación de baja médica por incapacidad temporal. Este caso refuerza la importancia de la buena fe contractual…

socia mancomunada y desempleo

El Tribunal Supremo mejora las condiciones de los autónomos jubilados que compatibilizan pensión y trabajos puntuales

La nueva legislación en vigor desde el 1 de abril de 2025, junto a la reciente sentencia del Tribunal Supremo, traen un cambio histórico para los autónomos jubilados en España. El Alto Tribunal reconoce y aclara el encaje legal de la jubilación activa, facilitando la compatibilidad de la pensión contributiva con trabajos puntuales o colaboraciones…

PERMISOS ARTICULO 37 TRABAJADORES

BBVA, condenado a indemnizar por fraude bancario: responsabilidades, fundamentos jurídicos y claves prácticas para consumidores

En una sentencia relevante reciente, un juzgado de Zaragoza rec. 1219/2024, de 25 de septiembre de 2025 ha condenado a BBVA a indemnizar a una cliente con casi 6.000 euros por los daños sufridos como consecuencia de un fraude en su cuenta bancaria. El fallo destaca la obligación reforzada de las entidades financieras de proteger…

impuestos

Verifactu. Factura electrónica para autónomos: Hacienda lanzará en octubre un programa gratuito para cumplir la Ley de Facturación

A partir de octubre, los autónomos contarán con un nuevo recurso para adaptarse a las exigencias de la digitalización fiscal en España: la Agencia Tributaria ofrecerá un programa gratuito para la emisión de facturas electrónicas, facilitando el cumplimiento de la reciente Ley 18/2022 de creación y crecimiento de empresas. Esta ley obliga gradualmente a autónomos…

despidos por causas objetivas

Despido Procedente de Trabajadora Embarazada: Análisis Detallado de Conductas y Jurisprudencia 2025

El Juzgado de lo Social nº 1 de Manresa ha confirmado por sentencia la procedencia del despido disciplinario de una auxiliar administrativa embarazada, tras analizar minuciosamente los incumplimientos contractuales cometidos y la relación entre la decisión extintiva y el estado de gestación de la trabajadora. El caso ofrece una panorámica precisa sobre la tutela reforzada del embarazo…

despido en baja medica

Baja voluntaria tras conversaciones de WhatsApp: el TSJ de Cataluña avala la extinción no forzada del contrato

La correcta interpretación de la baja voluntaria es una cuestión de particular interés para la práctica laboral y el litigio judicial. La línea divisoria entre la voluntad de abandonar el puesto por iniciativa propia o un posible despido encubierto puede resultar difusa, sobre todo cuando la comunicación de la ruptura contractual se realiza mediante medios…

juzgado

El TSJ de Castilla y León aclara los límites empresariales respecto al envío de correos electrónicos durante la baja médica: respeto a la desconexión digital sin vulneración de derecho

La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, Sala de lo Social, de 21 de julio de 2025 (STSJ CL, rec. 1133/2025, ECLI:ES:TSJCL:2025:3260) adquiere especial relevancia para el ámbito empresarial y laboral ante la consolidación del derecho a la desconexión digital, especialmente en periodos de incapacidad temporal. El fallo analiza si el…