En el pasado sábado, 23 de septiembre de 2023, se publicó en el Boletín Oficial del Estado el VII Convenio General del Sector de la Construcción. Este convenio trae consigo novedades significativas que impactan en el ámbito laboral y en la seguridad y salud en las obras de construcción. Veamos a detalle las modificaciones y sus implicaciones.
Título IV: Disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción
El VII Convenio introduce modificaciones en este título crucial que aborda la seguridad y salud en las obras de construcción. Se enfoca en áreas como la lucha contra incendios, uso de maquinaria, medidas para factores atmosféricos y protocolo para el golpe de calor. También se enfoca en garantizar la hidratación y protección solar para los trabajadores.
Formación homologada en prevención de riesgos laborales
Una parte vital del convenio se centra en la formación homologada en prevención de riesgos laborales. Se han agregado nuevas acciones formativas para oficios específicos, tales como trabajos de arqueología y fabricación de elementos prefabricados.
Además, se establece que aquellos trabajadores en puestos no especificados en el convenio deben recibir una formación acorde con los riesgos y medidas preventivas asociadas a sus tareas.
Formación de primeros auxilios y nivel básico de prevención en la construcción
El VII Convenio ahora incluye formación de primeros auxilios, crucial para aquellos trabajadores asignados a equipos de emergencia. Además, amplía el contenido formativo para el nivel básico de prevención en la construcción, cubriendo conceptos generales, responsabilidades y canales de consulta.
Convalidaciones de formación
El convenio establece convalidaciones de formación entre diferentes cursos, facilitando a los trabajadores la obtención de certificaciones en múltiples áreas.
Novedades en la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC)
El VII Convenio también trae importantes novedades en la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC). Estas novedades incluyen la inclusión en la TPC de los contratos indefinidos fijos-discontinuos y la gestión de la bolsa de empleo. Además, amplía la elegibilidad para obtener la TPC a estudiantes de formación en alternancia y prácticas profesionales relacionadas con la construcción.
Conclusiones
El VII Convenio General del Sector de la Construcción representa un paso significativo en la mejora de la seguridad y salud en el ámbito laboral, así como en la formación de los trabajadores del sector. Las novedades introducidas tienen el potencial de aumentar la eficiencia y la seguridad en la industria de la construcción en España.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales modificaciones en el Título IV del convenio? Se centran en la seguridad y salud en las obras de construcción, abordando aspectos como la lucha contra incendios, uso de maquinaria y protección de los trabajadores contra los factores atmosféricos.
¿Cómo afectan las nuevas acciones formativas a los trabajadores de la construcción? Las nuevas acciones formativas amplían la capacitación disponible para trabajos específicos, como arqueología y fabricación de elementos prefabricados, mejorando así la preparación de los trabajadores.
¿Cuáles son las implicaciones de las convalidaciones de formación? Facilitan a los trabajadores la obtención de certificaciones en diferentes áreas de especialización, agilizando el proceso de adquisición de habilidades y conocimientos.
¿Qué beneficios se obtienen de la ampliación de la TPC? La inclusión de contratos indefinidos fijos-discontinuos en la TPC brinda a los trabajadores acceso a información crucial sobre cotizaciones y les permite participar en la bolsa de empleo.
¿Cuándo entra en vigor este convenio y cuál es su duración? El convenio entra en vigor en la fecha de su publicación, el 23 de septiembre de 2023, y tiene una vigencia hasta 2026.