Mínimos en el IRPF para personas con discapacidad
Las personas con discapacidad igual o superior al 33% podrán aplicar un mínimo por discapacidad de 3.000 euros en su declaración de IRPF. Este monto se eleva a 9.000 euros para aquellos con una discapacidad del 65% o más. Descubra cómo acreditar movilidad reducida o la necesidad de ayuda de terceros para aumentar este beneficio.
Reconocimiento de discapacidad: Más allá de la ley
A pesar de las exigencias del reglamento del IRPF, los tribunales han abierto la puerta para que el grado de discapacidad pueda acreditarse con otros medios de prueba. Esto permite a personas con discapacidad rectificar declaraciones de IRPF de años anteriores y reclamar los mínimos a los que tenían derecho.
Beneficios fiscales para empresas inclusivas
Las empresas que emplean a trabajadores con discapacidad pueden beneficiarse de deducciones en su Impuesto de Sociedades. Descubre cómo las empresas pueden obtener deducciones de hasta 12.000 euros por cada empleado con discapacidad y cómo también cuentan las nuevas contrataciones y cambios en el grado de discapacidad.
Incompatibilidades a considerar
Aunque las deducciones por discapacidad son un incentivo valioso, es importante recordar que son incompatibles con la libertad de amortización por creación de empleo. Las empresas deben evaluar cuál de estos beneficios fiscales les resulta más conveniente.
Derechos individuales
Los trabajadores con discapacidad también pueden solicitar un mínimo de 3.000 euros en su declaración de IRPF como parte de sus derechos individuales. Asegúrese de conocer todos los beneficios fiscales disponibles para personas y empresas comprometidas con la inclusión y la igualdad.